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Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (mwd) Region Nürnberg
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Kaffeevertrieb sucht einen Sales Manager B2B für die Region Nürnberg. Sie verwandeln Leads in Abschlüsse und begeistern potenzielle Kunden durch individuelle Beratungen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Vertrieb und Kommunikationsstärke. Neben einem attraktiven Gehaltssystem bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Firmenwagen, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
Leistungen
Qualifikationen
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und Wachstum.
- Talent, sich empathisch in Kunden hineinzuversetzen.
- Spaß daran, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen.
Aufgaben
- Leads in Abschlüsse verwandeln.
- B2B-Kunden ansprechen und begeistern.
- Bedürfnisse ermitteln und Lösungen anbieten.
Kenntnisse
Ausbildung
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600‑köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Sie haben Spaß daran, Genuss zu verkaufen und andere Menschen mitzureißen. Dann lassen Sie uns gemeinsam Vertriebserfolge feiern. 50 Jahre Genuss Service und Vertrauen – Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Nürnberg aus Interessenten Kunden machen
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top‑Stop; selbst bestimmen
- Finanzielle Sicherheit: Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten zusätzlich zum Fixgehalt
- Onboarding & Entwicklung: 4‑wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen z. B. zum Senior Sales Manager
- Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM‑Begrenzung und mit Tankkarte sowie professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
- Incentives: Reisen wie z. B. nach Südafrika oder Lappland und zahlreiche weitere Möglichkeiten, Erfolge zu feiern
- Events: Erfolge feiern – Sales Kick‑Off und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg*innen
- Team: Regionale Teams von 8‑10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und starken Teamzusammenhalt
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, Massage‑Optionen und vieles mehr!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser kennenzulernen.
Noch Fragen? Sophia Brandmann ist gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH Kaffee-Partner-Allee 1 49090 Osnabrück
Employment Type: Full-Time
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.