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Eine aufstrebende E-Mail Marketing Agentur in Düsseldorf sucht eine:n erfahrene:n HR Manager:in. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting nationaler und internationaler Talente und die Betreuung des Teams in allen HR-Themen. Sie bringen mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting sowie Kompetenzen in HR Administration mit. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, Gleitzeit und ein motiviertes Team. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer Mission zu werden!
→ Du hast Lust auf ein Start-up Umfeld, in dem Du vor allem Strukturen & Prozesse aufbaust? Diese ongoing optimierst & die Führungskräfte in allen People Themen unterstützt?
Wenn ja, lets talk!
Ich bin Noah Rügamer, Gründer und Geschäftsführer bei Rügamer & Steiner. In den letzten 5 Jahren ist unser Team von 0 auf über 18 kreative Köpfe gewachsen. Unser Ziel war klar: das E-Mail Marketing für die Top 10% der E-Commerce Unternehmen zu revolutionieren.
Und wir sind auf einem guten Weg:
Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.
Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.
Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Verstärkung im Recruiting und HR um die große Nachfrage personell bedienen zu können.
// DEINE TASKS...
1. Recruiting:
Im Jahr 2026 soll unser Team auf mindestens 30-40 Mitarbeiter heranwachsen. Gleichzeitig werden wir auch das erste Mal auf dem internationalen Arbeitsmarkt Teammitglieder rekrutieren. Du solltest die englische Sprache gut beherrschen.
2. HR:
3. Executive Asstistent:
→ Du liebst die Kommunikation mit Bewerbern, begeisterst dich für Employer Branding und treibst mit Passion alle Abläufe im Bereich HR & People nach vorne? :)
// WIR SUCHEN…
uvm.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um gemeinsam unsere Mission zu verwirklichen. Wir stellen dir die neueste Technik zur Verfügung – inklusive einem Apple MacBook und allem, was du für deinen Erfolg brauchst. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!
Noah Rügamer und das ganze Team von Rügamer & Steiner
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.