Head of Technology & Data (m / w / d) - - Must have : Deutsch C1

Tech Punk GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Berlin sucht einen Head of Engineering Technology & Data. Sie sind verantwortlich für die Gesamtorganisation mehrerer Teams und deren Weiterentwicklung. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Führungserfahrung, kennt sich gut in modernen Softwareentwicklungsprozessen aus und kann Strategie und Performance-Management vereinen. Flexible Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team erwarten Sie in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Jahresgehalt von 120.000 €

Moderne Hybrid-Work-Struktur

Hochwertige Gerätewahl

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate-Benefits-Programm

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrungen in Führung und Entwicklung größerer Teams.
• Verständnis moderner Software- und Webentwicklungsprozesse.
• Nachweisbare Erfolge in Performance-Management.
• Fähigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung.

Aufgaben

• Führung von ca. 60 Softwareentwicklern.
• Coaching von Tech Leads zur Teamführung.
• Entwicklung technischer Standards.
• Analyse von KPIs zur Team-Performance.

Kenntnisse

Führung und Coaching

Verständnis der Softwareentwicklung

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Coaching - Flexibles Arbeitsmodell - Moderne Leadership-Kultur

Gebiet : Berlin

ür eine zentrale Schlüsselposition suchen wir einen Head of Engineering Technology & Data Berlin (m / w / d) , der Führungsverantwortung übernimmt, Strukturen schafft und die Weiterentwicklung der technischen Teams maßgeblich gestaltet. Die Mission : nachhaltige Teamstärke, effiziente Prozesse und eine moderne Engineering-Kultur.

Ihre 3 USPs :

• Reine Führungs- und Organisationsrolle – keine operative Programmierung, volle Konzentration auf Leadership & Teamstrukturen
• Hohe strategische Wirksamkeit – Sie leiten rund 60 Engineers über mehrere Teams hinweg
• Flexibles, modernes Arbeitsumfeld – hybride Arbeitsweise, freie Gerätewahl und echte Gestaltungsspielräume

Stellenbeschreibung :

Als Head of Engineering Technology & Data (m / w / d) übernehmen Sie die Gesamtorganisation der Engineering-Teams an zwei Standorten. Sie führen mehrere Tech Leads, coachen diese auf ihrem Weg zu Team Leads und entwickeln Strukturen, Prozesse und KPIs weiter. Fachlich müssen Sie nicht selbst entwickeln - aber Sie verstehen moderne Webentwicklung, um technische Diskussionen nachvollziehen und fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Sie sind zudem Sparring-Partner für die technische Führung des Unternehmens und verantworten Themen wie Skalierbarkeit, Performance-Management, Kulturentwicklung und wirtschaftliche Steuerung der Teams.

Ihre Aufgaben :

• Gesamtführung von ca. 60 Software Developern im Web-Bereich
• Coaching und Entwicklung der Tech Leads – inkl. Vorbereitung auf Team-Lead-Verantwortung
• Sparring-Partner für die technische Leitung des Unternehmens
• Definition und Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Standards
• Analyse relevanter KPIs (Auslastung, Team-Performance, Forecasting) auf Basis moderner Tools
• Strukturierte Leistungsbewertung, Zieldefinition und Performance-Management
• Entwicklung und Anwendung von Gehaltsbändern und Mitarbeiterentwicklungsplänen
• Steuerung der Ressourcenplanung, Kapazitäten und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Optimierung von Prozessen, Abläufen und teamübergreifender Zusammenarbeit
• Unterstützung der Leads bei organisatorischen und administrativen Herausforderungen
• Verantwortung für Recruiting, Auswahlprozesse und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Förderung von Teamkultur, Motivation, Zusammenarbeit und Feedback-Strukturen
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen im Wachstum und der Skalierung der Engineering-Unit
• Enge Zusammenarbeit mit Management, HR, Vertrieb und Projektsteuerung

Ihr Profil :

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise Leitung von 40+ Personen im technischen Umfeld
• Starkes Verständnis moderner Software- und Webentwicklungsprozesse
• Sie müssen nicht operativ entwickeln – idealerweise haben Sie aber selbst früher programmiert oder coden privat gelegentlich
• Nachweisbare Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching und Entwicklung von Leads
• Kenntnisse in Skalierung, Faktorierbarkeit und Strukturierung von Engineering-Teams
• Zahlenaffinität sowie sichere Arbeit mit KPIs, Reports und Controlling-Daten
• Erfahrung in Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen und Gehaltsstrukturen
• Idealerweise Hintergrund in größeren Digitalagenturen oder Dienstleistungsorganisationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
• Strategischer Weitblick, hohe Organisationsstärke und ein moderner Leadership-Stil

Ihre Vorteile :

• Jahresgehalt von 120.000 €
• Moderne Hybrid-Work-Struktur mit hoher Flexibilität
• Hochwertige Gerätewahl : Mac, Windows oder Linux – auch privat nutzbar
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern
• Modernes digitales Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Teamkultur mit offenen Feedbackprozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutscheine
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm & Zusatzleistungen
• Buddy-Programm für neue Mitarbeitende
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit zu Workations und Arbeiten an weiteren Standorten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents