Vertrieb à Allemagne
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Trainee im Vertrieb (m/w/d) – Einstiegschance in Chemnitz
Résumé du poste
Ein modernes und umweltbewusstes Familienunternehmen in Chemnitz sucht einen qualifizierten Mitarbeiter im Vertriebscontrolling. In dieser Rolle gestalten Sie nachhaltige Lösungen, kalkulieren Preise und erstellen Bilanzdaten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in den Fachrichtungen Logistik oder Wirtschaftswissenschaften sowie sichere MS Excel Kenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile sind Teil des Angebots.
Prestations
Qualifications
- Erste Berufserfahrungen oder Praktika sind von Vorteil.
- Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, CSRD oder Abfallwirtschaft sind von Vorteil.
- Führerscheinklasse B erforderlich.
Responsabilités
- Einarbeitung in Aufgaben des Vertriebscontrollings.
- Berechnung und Prüfung von Preisgleitklauseln.
- Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich nachhaltigkeitsdaten.
- Erstellung von Abfall- und Mengenbilanzen.
- Zusammenarbeit mit Niederlassungen und zentralem Vertrieb.
Connaissances
Formation
Outils
Seit über 125 Jahren für die Umwelt. Die Jakob Becker Gruppe ist ein modernes und umweltbewusstes Familienunternehmen. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an 69 Standorten bieten wir innovative und nachhaltige Lösungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Herausforderungen und eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Hier können sie sich entfalten und weiterentwickeln.
Verantwortung für Umwelt und Zukunft! Bei Becker Umweltdienste GmbH erwartet dich ein innovatives Familienunternehmen, das nachhaltige Lösungen lebt und echten Teamgeist fördert. Gemeinsam gestalten wir eine saubere Zukunft – mit Engagement, Wertschätzung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Du möchtest Teilunseres familiengeführten Unternehmens werden und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Umwelt leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir suchen in Vollzeit zum nächstmöglichen Einsatz einen qualifizierten und motivierten
- Einarbeitung in die Aufgaben des Vertriebscontrollings und der Vertriebssteuerung mit Fokus der vertrieblichen Erfolgssteigerung
- Durchlauf von weiteren Stationen unserer wichtigsten Unternehmensbereiche
- Berechnung und Prüfung von Preisgleitklauseln (PGK) auf Basis vertraglicher Indizes
- Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich relevanter Nachhaltigkeitsdaten
- Erstellung von Abfall- und Mengenbilanzen für Kunden und Großprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und dem zentralen Vertrieb
- Erarbeitung von Verbesserungs- und Optimierungsvorschlägen Reporting an Vertriebsleiter
- mit eigenen Ideen dazu beitragen, komplexe Herausforderungen zu lösen und das Team dazu motivieren, neue Wege zu gehen
- kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
- idealerweise erste Berufserfahrungen oder einschlägige Praktika
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen ERP-Systemen
- Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Affinität zu Zahlen
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, CSRD oder Abfallwirtschaft von Vorteil
- Führerscheinklasse B
- Aus- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Jubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Anwesenheitsprämie
- Guthabenkarte
- jährliche Weihnachtsfeiern
- Prämie bei Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich online bei uns. Ihr Ansprechpartner ist:
MariaZimmermann
Personalreferentin
Tel: +49 371 9160-0
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.