Neo Temp GmbH
Research Alliance Ruhr
Exyte
Research Alliance Ruhr
Research Alliance Ruhr / Universität Duisburg-Essen
Exclusive Associates
Northwest Talent Solutions LLC
Aschert & Bohrmann GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsVesterling
Exclusive Associates
MMolkerei Gropper GmbH & Co. KG
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft
Wilhelm Unternehmensberatung
HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft
Funke Wärmeaustauscher Apparatebau GmbH
Richter-Helm BioLogics GmbH
Stadtverwaltung Ludwigshafen
Kanadevia Inova
Ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik sucht einen SPS-Programmierer (m/w/d) in Dresden für die Programmierung und Konfiguration von Prozessen. Bewerber sollten Kenntnisse in Siemens PCS 7, WinCC und TIA Portal mitbringen. Es wartet ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Vergütung auf Sie.
Wir suchen
Dresden - Vollzeitab sofort SPS-Programmierer (m/w/d) – Prozessleittechnik / PCS 7 Direktvermittlung in Dresden
Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) – Prozessleittechnik / PCS 7 für unser Kundenunternehmen, einen führenden Anbieter im Bereich der Automatisierung und Elektrotechnik.
Hier verbinden sich innovative Technologien, anspruchsvolle Projekte und ein professionelles Umfeld – perfekt für alle, die Technik leben und Prozesse zum Laufen bringen.
Googeln Sie einfach „NEO Temp Sangerhausen“ – unsere Bewertungen sprechen für sich.
Wir stehen für Fairness, Ehrlichkeit und Engagement – und genau so gestalten wir auch die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als SPS-Programmierer (m/w/d) – Prozessleittechnik / PCS 7 Direktvermittlung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
personal.sgh@neo-temp.de0171 9802768
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.