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Auszubildender zum Industriekaufmann 2026 (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein modernes Unternehmen in der Kartenindustrie in Bamberg sucht einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) für 2026. Die Ausbildung umfasst Betriebswirtschaftliche Prozesse, Kalkulation, Einkauf sowie Kundenmanagement. Ideale Kandidaten sollten über gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit verfügen. Wir bieten faire Vergütung, viele Extras und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Leistungen
Qualifikationen
- Engagement, Zuverlässigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit sind erforderlich.
- Eine hochwertige Ausbildung in einem modernen, international agierenden Unternehmen wird geboten.
- Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgaben
- Lernen der wirtschaftlichen Abläufe im Unternehmen.
- Vergleich von Angeboten und Verhandlungen mit Lieferanten.
- Gestaltung der Kundenbeziehung von Anfang bis Ende.
Kenntnisse
Ausbildung
96052 Bamberg Ausbildung/Trainee Veröffentlicht: 19.11.2025
- Betriebswirtschaftliche Prozesse: Sie lernen, wie wirtschaftliche Abläufe im Unternehmen funktionieren und eignen sich fundiertes Wissen über unsere Produkte, Dienstleistungen und internen Abläufe an.
- Kalkulation und Einkauf: Sie vergleichen Angebote, verhandeln mit Lieferanten und führen eigenständig Kalkulationen durch.
- Kundenmanagement: Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbeziehung: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen aktiv mit.
- Rechnungswesen & Finanzen: Sie buchen, prüfen und analysieren Geschäftsvorgänge und sammeln fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzwirtschaft.
- Personalwesen: Sie unterstützen bei der Mitarbeitersuche, erstellen Verträge und sind in Themen wie Zeitwirtschaft und Betreuung eingebunden.
- Produktionsplanung: Sie erhalten Einblicke in die Planung und Steuerung unserer Produktionsprozesse und bauen praxisnahe Fähigkeiten auf.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen mittleren Bildungsabschluss oder die Hochschulreife.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Interesse an Zahlen, wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischem Denken.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Engagement, Zuverlässigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Eine hochwertige Ausbildung in einem modernen, international agierenden Unternehmen.
- Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Faire Vergütung – plus 50 € monatlich auf Ihrer Sachbezugskarte sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Viele Extras: Corporate Benefits, kostenloses Obst & Wasser, Firmenparkplätze sowie die Übernahme Ihrer Ausbildungskosten.
- Tolles Teamklima: flache Hierarchien, echte Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander.
Als starke, mittelständische und unabhängige Unternehmensgruppe mit Sitz in Deutschland bieten wir unseren Kunden alle Dienstleistungen rund um das Thema Plastikkarte. Das Angebot reicht von der Standard-Kundenkarte über Chipkarten bis hin zu sicheren Systemlösungen.
Die GNC TCS · TECHNOLOGIE, CARDS & SERVICES GMBH in Neu-Isenburg bietet alles für Bank- & SecurityCards und on/off-Mobillösungen.
Die TCS · CARDS & SERVICES GMBH in Bamberg entwickelt und produziert Kunden-, Tank-/Flotten, Geschenk- und GutscheinCards sowie MobilitätsCards & eTickets. Unter Einsatz modernster Technik und mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern realisieren wir die Ideen und Wünsche unserer Kunden.
Die Mountain-Software GmbH ist ein junges, auf IT-Systemlösungen fokussiertes Unternehmen mit Sitz in Bamberg und Neu-Isenburg und stellt die Softwareentwicklung, IT – Infrastruktur, IT – Support und verschiedenste IT – Systemlösungen bereit.
Als einziges Unternehmen in Deutschland sind wir mit beiden Standorten Visa und MasterCard zertifiziert mit Full Service made in Germany.
Arbeitgeber: GNC & TCS Technologie, Cards & Services GmbH
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.