Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Willy Dohmen GmbH & Co. KG
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Medical Park AG
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
straesser automotive testing GmbH
Südzucker AG
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Kreuznacher Zentralwäscherei GmbH & Co.
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
ERNE AG Bauunternehmung (Hauptsitz)
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
LEASOTEC GmbH
Hitachi Vantara Corporation
ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG
HANSETEAM Partner für Personal GmbH - Frankfurt
Sunshine Energieberatung GmbH
Ein etabliertes Bauunternehmen in Bretten sucht einen Vorarbeiter Trockenbau & Brandschutz. In dieser Rolle erstellen Sie hochwertige Trockenbauwände, führen kleine Baustellenteams und kommunizieren direkt mit Kunden. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk und mehrjährige Baustellenerfahrung. Das Unternehmen bietet ein sicheres Anstellungsverhältnis und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Bretten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.