Enterprise Communications Group GmbH
Netze BW GmbH
AllgäuNetz GmbH & Co. KG
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
STAEDTLER Mars Deutschland GmbH
220 KONE GmbH
Assmanngruppe
Connect with headhunters to apply for similar jobsCAMILLO CONSULT GmbH
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
König Fachpersonal GmbH & Co KG
Bergmann Online
ACTIEF Group GmbH
OMS Prüfservice GmbH
Voith
Stadt Augsburg
YNCORIS GmbH & Co. KG
Löwenstein Medical TechnologyGmbH + Co. KG
Raben Group
DIS Deutscher Industrie Service AG
Balzer GmbH & Co. KG Grubensysteme
Ein IT-Dienstleister in Deutschland sucht einen Techniker für Sicherheitstechnik. In dieser Rolle installieren Sie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Zutrittskontrollsysteme sowie Netzwerktechnik. Zu den Aufgaben gehören die Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und die Dokumentation. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich und fundierte Kenntnisse in der Schwachstromtechnik. Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich. Die Stelle erfordert Reisebereitschaft innerhalb Bayerns.
Die Enterprise Communications Group steht für moderne und zuverlässige Telekommunikations- und Sicherheitstechnik. Wir realisieren Glasfaser-, Netzwerk- und Sicherheitssysteme für Unternehmen und Privatkunden – von der Montage bis zur Inbetriebnahme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Sicherheitstechnik / Schwachstromtechnik (m/w/d) für Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- und Zutrittskontrollsysteme sowie Netzwerk- und Datentechnik.
Parsdorf (Bayern) & ggf. Bayernweit.
Telefon: +49 9645 3539975
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an: [E‑Mail], oder nutzen Sie den Bewerber‑Button.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in dieser Rolle brillieren könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.