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Résumé du poste
Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen Technischen Sachbearbeiter/Kundenbetreuer in Burgoberbach. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Einsatzplänen, die Disposition von technischem Personal sowie Kundenakquise. Kandidaten sollten eine abgeschlossene Techniker- oder Facharbeiterausbildung mitbringen und in der Lage sein, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Option auf Übernahme sind Teil des Angebots.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in industrieller Reinigung, BHKW-Technik, Kraft-Wärme-Kopplung, Mechatronik, Energietechnik, Heizung- und Klimatechnik von Vorteil.
- Fähigkeit zur eigenständigen und teamfähigen Arbeit.
Responsabilités
- Erstellung von Einsatzplänen.
- Disposition des technischen Servicepersonals.
- Kundengespräche und Akquise.
Connaissances
Formation
Für unseren Kunden in Burgoberbach suchen wir aktuell einen
Technischen Sachbearbeiter / Kundenbetreuer / Disponenten (m/w/d)
- Erstellung von Einsatzplänen
- Disposition des technischen Servicepersonals
- Kundengespräche uns Akquise
- Materialbereitstellung für die Serviceeinsätze
- Support für Techniker und Kunden
- Angebotserstellung, Auftragsverhandlung, Projektabwicklung und Rechnungswesen
- Koordinierung und Mitarbeit bei Aufträgen in der eigenen Werkstatt
- Abgeschlossene Techniker- oder Facharbeiterausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen industrielle Reinigung, BHKW-Technik, Kraft-Wärme-Kopplung, Mechatronik, Energietechnik, Heizung- und Klimatechnik von Vorteil
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Sicherer Umgang mit moderner EDV
- Eventuell Reisebereitschaft
- Du verfügst über die Fähigkeit, eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Verantwortungsvolle selbständige Arbeitsweise
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Option auf Übernahme
- Schichtzulagen nach den GVP Tarifvertrag
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.