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Ein Bowling Center in Koblenz sucht einen Elektriker / Techniker zur Überwachung und Wartung technischer Anlagen. Verantwortlichkeiten umfassen die Instandhaltung von Bowlingbahnen sowie die Behebung technischer Störungen. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der technischen Wartung, sind teamfähig und schichtbereit. Bewerbungen werden gerne entgegengenommen.
Die BR Holding GmbH sucht für die Abteilung Technik einen engagierten Elektriker / Techniker für unser Bowling Center. Als Teil unseres Teams werden Sie für die reibungslose Funktionsweise und Wartung der technischen Anlagen verantwortlich sein.
Überwachung und Instandhaltung der Bowlingbahnen und Automatisierungssysteme
Behebung von technischen Störungen und Durchführung von Reparaturen
Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Wartungsarbeiten
Zusammenarbeit mit dem Team, um einen erstklassigen Service für unsere Gäste sicherzustellen
Wir suchen nach einem Teammitglied, das technisch versiert ist, eine Leidenschaft für Bowling hat und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet. Wenn Sie über handwerkliches Geschick verfügen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Position als Elektriker / Techniker Bowling Center in der Abteilung Technik. Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen für diese Stelle:
Erfahrung im Bereich der technischen Wartung von Bowlinganlagen
Kenntnisse in der Fehlerbehebung und Reparatur von technischen Problemen
Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit
Wenn Sie über die oben genannten Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.