In unserer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz im Spannskampwerden 9 Klient:innen rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre durch ein festes Team versorgt. Jeder hat sein eigenes Zimmer. Es gibt einen gemeinsamen Wohn-, Ess- und Küchenbereich. Ein festes Team aus Mitarbeiter:innen begleitet die Klient:innen 24 Stunden am Tag. Dabei stehen behandlungspflegerische Maßnahmen, Grundpflege, Betreuung und Hauswirtschaft im Fokus. Sämtliche Arbeiten, die über den Tag anfallen, werden durch unsere Mitarbeiter:innen erbracht.
Herzlich Willkommen bei der Martha Stiftung.
Die Martha Stiftung hilft Menschen – und das seit über 170 Jahren. Ganz im Sinne christlicher Werte und diakonischer Tradition bieten wir soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen.
Wir begleiten und pflegen alte Menschen, arbeiten mit Menschen mit Behinderungen und unterstützen suchtkranke Menschen auf dem Weg zurück in ein selbst bestimmtes Leben ohne Sucht.
Was leitet uns in unserer Arbeit?
Die Martha Stiftung ist bereits für über 950 Beschäftigte eine sehr attraktive Arbeitgeberin. Wir investieren tatsächlich in die wichtigste Ressource – in unsere MitarbeiterInnen und in die Menschen, die es werden wollen. Lassen Sie sich von uns überzeugen!
www.martha-stiftung.de
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und natürlich auch auf alle weiteren Rückfragen (bevorzugt per Mail). Deine Ansprechpartnerin ist Nadine Abasi, Pflegedienstleiterin (nadine.abasi@martha-stiftung.de).
Unsere Homepage:www.martha-stiftung.de
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
NadineAbasi-Garavand
Pflegedienstleitung Ambulante Pflege
E-Mail: nadine.abasi@martha-stiftung.de
Tel: 040 4327 3131
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.