Steuer jobs in Germany
Leiter der Abteilung IT m/w/d bei COTESA GmbH
COTESA GmbH
Senior Auditor (m/w/d) - Großbanken Süd
Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V.
(Senior) Associate Tax & Private Clients (w/m/d)
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
(Senior) Associate Tax & Private Clients (w/m/d)
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Connect with headhunters to apply for similar jobsSteuerfachangestellter/-fachwirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Geiling & Partner PartG mbB
Musiktherapeut für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d)
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mediengruppe Main-Post
Regional Mobility Consultant (w/m/d)
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Empfang (Service Point)
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Steuer-/Rechtsanwaltsfachangestellte für InsO-Schlussrechnungen (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)
DBB DATA GmbH
Lohnbuchhalter:in / Lohnsachbearbeiter:in
Treuhand Hannover GmbH
Teamleiter Landakquise (m/w/d)
Vulcan Energie Ressourcen
Haustechniker HKLS - m | w | d
Instep Fachkräfte GmbH
Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d
RSW Fischer & Coll. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Leiter der Abteilung IT m/w/d bei COTESA GmbH
Job summary
Ein Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen sucht einen IT-Manager (m/w/d) in Mittweida. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur, das Führen eines Teams sowie die Koordination von IT-Projekten und -Support. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kenntnisse in SAP. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder langjährige Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager.
- Führungserfahrung und Verantwortung für ein Team.
- Gute Kenntnisse in SAP und Doxis, breites IT-Verständnis.
Responsibilities
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
- Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams.
- Koordination des IT-Supports und Steuerung externer IT-Dienstleister.
Skills
Education
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Systeme im Unternehmen
- Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams
- Koordination des IT-Supports und zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen
- Unterstützung bei IT-relevanten Themen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderen Audits
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in SAP, Doxis sowie im Umgang mit weiteren IT-Systemen
- Breites IT-Verständnis (Infrastruktur, Netzwerke, Schnittstellen)
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot:
- Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge
- 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktive Pause
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobnummer: C-F-431
Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin schriftlich oder per E-Mail an unseren Personalbereich.
COTESA GmbH
Human Resources
Bahnhofstr. 67
09648 Mittweida
Telefon: 03727/9985-189
bewerbung@cotesa.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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