IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein gemeinnütziger Bildungsträger in Hannover sucht eine pädagogische Fachkraft für die Beratung von jungen Menschen. In Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) bieten Sie Beratungen in einem engagierten Team an und unterstützen Klienten bei der Integration in die Gesellschaft. Anforderungen sind ein relevant abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Jugendberatung. Die Position ist bis zum 30.04.2027 befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Werk-statt-Schule Hannover e.V.
Vollzeit
bis 30.04.2027, Option auf Verlängerung
Für das Projekt AUFKURS! suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für 38,5 Stunden pro Woche (ggf. auch Teilzeitfähig). Die Stelle ist zunächst bis zum 30.04.2027 befristet, eine Option auf Verlängerung besteht.
Im Rahmen des Projektes AUFKURS! , das in Kooperation mit juniver Jugendberufshilfe Diakonie Hannover gGmbh und der Diakonisches Werk Hannover gGmbH durchgeführt wird, halten wir ein niedrigschwelliges Beratungs-, Begleitungs- und Betreuungsangebot für junge Menschen vor, die ohne berufliche Integration oder ohne aktive Lebensperspektive jenseits staatlicher Transferleistungen sind, bzw. Angebote innerhalb der Jugendsozialarbeit ein- oder mehrfach abgebrochen haben. Zu diesem Zweck besteht an einem zentralen, gut erreichbaren Ort im Stadtgebiet Hannover eine offene Anlaufstelle mit Beratungsangebot und gleichzeitig wird durch ambulante Angebote im Gebiet der Region Hannover durch aufsuchende Sozialarbeit der Kontakt zu jungen Menschen der Zielgruppe hergestellt.
Werk-statt-Schule Hannover e.V., Hauptsitz Roschersburg 2+4, 30657 Hannover. Gründung 1982. Betriebsgröße ca. 100.
Die Werk-statt-Schule e.V. ist ein selbstverwalteter, gemeinnütziger Bildungsträger in Hannover. Seit der Gründung im Jahr 1982 entwickelten sich unsere Arbeitsbereiche beständig weiter. Inzwischen lernen und arbeiten wir an sechs Lernorten in Hannover.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.