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2 322 postes de

Staplerfahrer à Allemagne

Staplerfahrer (m/w/div.)

Schütz GmbH & Co. KGaA

Hammermühle
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours
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Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Kampe
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Nistertal
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer mit Erfahrung (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Alpenrod
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) ab sofort!

spp direkt Darmstadt GmbH

Biebesheim am Rhein
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Staplerfahrer (m/w/d)

Networking Personalkonzepte GmbH - Minden

Windheim
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) in Brüggen

directda Personal GmbH

Brüggen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) ab 16,50 Std.

be4work GmbH

Ladbergen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Staplerfahrer (m/w/d) in der Metallrecyclingbranche

jobtimum GmbH

Brême
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer inkl. Helfertätigkeiten (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Kottenheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Kressbronn am Bodensee
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Dillenburg
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Alsbach
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

Fair Ahaus

Rheine
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) ab 16€

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Essen
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Caan
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) ab 16,30€

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Bochum
Sur place
EUR 28 000 - 36 000
Il y a 30+ jours

Kommissionierer / Staplerfahrer (m/w/d) 18,75€

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Essen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) 16,87

Fair Ahaus

Stadtlohn
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) ab 15,23€

Cavio Personalmanagement GmbH

Mülheim an der Ruhr
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

HAKO Service GmbH & Co. KG

Wuppertal
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d)

HAKO Service GmbH & Co. KG

Velbert
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer (m/w/d) 16€/h

Schmidt & Wifling GmbH

Regensburg
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Staplerfahrer/in (m/w/d)

L.I.T. Lager & Logistik GmbH

Rinteln
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

PROTEKTORWERK Florenz Maisch GmbH & Co. KG

Gaggenau
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : HelferPostes : WeinPostes : ArbeitsvorbereitungPostes : Supply Chain ManagerPostes : BikePostes : GamingPostes : Online Marketing ManagerPostes : GeringfugigPostes : IndustriedesignPostes : Rehaklinik

Principales entreprises:

Postes chez VolkswagenPostes chez ZeissPostes chez MalteserPostes chez SzPostes chez DekaPostes chez LindePostes chez PhilipsPostes chez ViegaPostes chez 1&1Postes chez Sudzucker

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Staplerfahrer (m/w/div.)
Schütz GmbH & Co. KGaA
Hammermühle
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik in Rheinland-Pfalz sucht einen erfahrenen Logistiker (m/w/d), der für die sichere Verladung von Fertigwaren verantwortlich ist. Ideal sind Kandidaten mit einer Berufsausbildung im Logistikbereich und mindestens 3 Jahren Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern. Flexibilität und Zuverlässigkeit sind essential. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie ein 13. Monatsgehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Prestations

13. Monatsgehalt
Tankgutschein
Betriebliche Altersvorsorge
Fitnessstudio Angebote
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Weiterbildungsprogramme

Qualifications

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich wünschenswert.
  • Gabelstaplerführerschein erforderlich.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im sicheren Umgang mit Gabelstaplern.
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.

Responsabilités

  • Verladung von Fertigwaren mit dem Gabelstapler.
  • Sichtkontrolle und Meldung von defekten Waren.
  • Unterstützung aller Abteilungen bei Transportfahrten.
  • Sicherstellung von Ordnung am Arbeitsplatz.

Connaissances

Sicherer Umgang mit Gabelstapler
Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Erfahrung im Umgang mit Doppelgabel-Staplern

Formation

Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich

Outils

Gabelstapler
Description du poste
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
  • Sichere und sorgfältige Verladung von Fertigwaren (IBC´s, PE-Fässer, Stahlfässer, Innenbehälter, Heizöltanks) mit dem Gabelstapler
  • Verladung in alle Transportmittel (Seecontainer, Trailer, Wechselbrücke etc.)
  • Beladung entsprechend der Vorgaben von Ladelisten und Lieferscheinen
  • Sichtkontrolle und Meldung von defekten Waren
  • Durchführung von Inventuren nach Anweisung und von innerbetrieblichen Transporten
  • Umsetzung und Kontrolle der Ladungssicherungsanweisung der Firma Schütz
  • Unterstützung aller Abteilungen bei Transportfahrten
  • Unterstützung der Komponentenverladung bei Personalengpässen
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Stapler
  • Barcoding (Umgang mit Handscannern)
Das sollten Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich wünschenswert (Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik)
  • Gabelstaplerführerschein
  • Sicherer und routinierter Umgang mit dem Gabelstapler (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
  • Erfahrung im Umgang mit Doppelgabel-Staplern (4 Zinken)
  • Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung
  • Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
Was macht SCHÜTZ überhaupt?

Seit 1958 treiben uns neue Ideen und deren konsequente Umsetzung an. Heute sind wir führend in der Stahl- und Kunststoffverarbeitung und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen sowie unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich weiter. Mit den vier Geschäftsbereichen PACKAGING SYSTEMS, ENERGY SYSTEMS, INDUSTRIAL SERVICES und COMPOSITES nimmt SCHÜTZ Spitzenpositionen in den jeweiligen Märkten ein.

Dabei steht SCHÜTZ für umfassendes Know-how und modernste Technologie. Mit drei Standorten im Westerwald sind wir in der Region zwischen Frankfurt, Koblenz und Köln fest verwurzelt. Unser Stammsitz in Selters ist als Kompetenzzentrum und größtes Werk zugleich Motor und Zentrale für die Entwicklung der weltweiten SCHÜTZ Gruppe. Hier werden innovative Produktlösungen entwickelt, modernste Produktionsanlagen im eigenen Maschinen- und Anlagenbau konstruiert und Schlüsselkomponenten für unsere globale Verpackungsproduktion gefertigt.

Aktuell verfügt SCHÜTZ weltweit über 60 Produktions- und Servicestandorte mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in 23 Ländern und einem Gesamtumsatz von über 2,3 Milliarden Euro im Jahr 2024. Bei aller Begeisterung für Technologie: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den nachhaltigen Erfolg und die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens ausmachen!

Benefits:
  • Gut planbares 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämie
  • Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€
  • Stapler mit höchsten ergonomischen Ansprüchen und umfangreichen Assistenz- und Sicherheitssystemen
  • Betriebliche Altersvorsorge (Schütz-Rente)
  • Günstiges Angebot für betriebseigenes Fitnessstudio
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme unter anderem in unserem betriebseigenen, modernen Schulungszentrum

Sie haben noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin Frau Renate Hancke, Telefon 02626 77-3921, freut sich auf Ihren Anruf.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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