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Werkstudierende IT-Security (Ab 01.05.2026)
Zusammenfassung
Eine Unternehmensberatung für digitale Sicherheit sucht eine/n Werkstudierende/n IT-Security zur Unterstützung von Kundenprojekten im Bereich KRITIS. Du wirst Technologien vergleichen, Sicherheitsmaßnahmen prüfen und Handlungsempfehlungen erarbeiten. Es wird ein Bachelor-Studium in Informatik oder IT-Sicherheit sowie Kommunikationsstärke und Interesse am Beratungsalltag gefordert. Flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit werden angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Grundlegendes Verständnis für technische Problemstellungen.
- Spaß an Schutz digitaler Identitäten und Azure-Technologien.
- Erste Kenntnisse über relevante Technologien.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Unterstützung bei Kundenprojekten in der KRITIS.
- Szenarien testen und Infrastruktur überprüfen.
- Technologien vergleichen und Handlungsempfehlungen erarbeiten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Intern / Student, Part-time – Essen, Bad Homburg, Berlin
Bitte beachte: Frühestes Startdatum ist aktuell der 01.05.2026.
- Unterstützung bei Kundenprojekten v.a. in der KRITIS zum Beispiel:
- Szenarien testen
- Sicherheit und Infrastruktur überprüfen und verbessern
- Technologien vergleichen
- Handlungsempfehlungen erarbeiten
- Technische Dokus verfassen
- Je nach Projekt unterscheiden sich die Technologien und Aufgaben, vermehrt wirst Du mit den folgenden Tools in Kontakt kommen:
- EntraID, Microsoft Visio, PowerShell, Jira
- Teams, Outlook, Excel, PowerPoint
- OpenAI, Copilot
Unsere Technologien:
Microsoft Azure: EntraID, Exchange Online Admin, Sharepoint Online Admin, Teams Admin, M365 Admin Center
Intune: GPOs, Security Baselines, Paketierung, Client-Installation, Client-Härtung
Defender / Sentinel: Threat Hunting, Policies, Testing, Analysen, Reporting
Applikationen: Telefonanlage, Drucker, ERP-Systeme, DMS-Systeme, CAD-Programme
Virtualisierung: Microsoft Azure, HyperV, VMware (Broadcom)
- Grundlegendes Verständnis für das Lösen von technischen Problemstellungen
- Spaß an Aufgaben im Bereich Schutz digitaler Identitäten (IAM&PAM, Entra ID, AD) und Azure sowie weiteren Microsoft Technologien
- Erste theoretische oder praktische Kenntnisse über unsere Technologien
- Kommunikationsstärke und Interesse am Berateralltag (verhandlungssicheres Deutsch und Englisch)m
- Du befindest Dich in den letzten Semestern Deines Bachelors oder im Master (Informatik, IT‑Sicherheit o.Ä.) mit mindestens guten Noten
- Reisebereitschaft (min. für die Präsenztermine, die auf Deine Arbeitstage fallen)
- Bitte beachte, dass wir aktuell erst wieder ab dem 01.01.2026 Werkstudierende einstellen können
- Mobilarbeit inkl. monatlicher Mobilarbeitspauschale (ca. 80% Homeoffice & zweiwöchentliche Präsenztermine je Mittwoch-Donnerstag)
- Flexible Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten
- Finanzielle Unterstützung bei den privaten Internetkosten
- Technische Weiterentwicklung on-the-job
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, jährliche Workation)
- Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium
Bei Fragen wende Dich gerne an:
Lisa Bentmann
+49 173 6778023
hr@secida.com
(gerne per Du)
Secida gestaltet sichere Digitalisierung. Als eine 2019 gegründete Unternehmensberatung führen wir zum einen IT‑Transformationsprojekte von der Anforderungsarchitektur bis hin zur Toolauswahl und Implementierung durch. Zum anderen sind wir Experten für die damit zusammenhängenden Cybersecurity‑Lösungen. Ob beispielsweise bei der Planung und Umsetzung von IT‑Carve‑Out‑Projekten sowie Post‑Merger‑Integrationen im Mittelstand oder bei der Konzeption und Einführung von cloudbasierter oder hybrider IT‑Infrastruktur auf Basis von Microsoft 365 / Azure – unsere Projekte machen Unternehmen in der Digitalisierung nachhaltig sicherer.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.