Stadtplanung jobs in Germany
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Deutsche Apotheker- und Ärztebank
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SAP FI Inhouse Berater (m / w / d)
Job summary
Ein international agierendes Unternehmen in Dortmund sucht einen erfahrenen SAP FI Berater (m / w / d), um die Weiterentwicklung der Finance-Prozesse im SAP-Umfeld zu verantworten. Diese Position beinhaltet die Implementierung und das Customizing von SAP FI sowie die Unterstützung bei S / 4HANA-Transformationen. Zudem wird eine attraktive Vergütung und ein hybrides Arbeitsmodell geboten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI Berater oder in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse in der SAP FI-Modulbetreuung und im Customizing.
- Idealerweise Erfahrung mit S / 4HANA Finance.
Responsibilities
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse im SAP FI Umfeld.
- Eigenständige Durchführung von SAP FI Customizing.
- Mitwirkung bei der Einführung bzw. Migration auf S / 4HANA.
Skills
Education
Tools
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund .
Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP FI Berater (m / w / d) , der die Weiterentwicklung der Finance-Prozesse im SAP-Umfeld verantwortet und die Einführung moderner SAP-Technologien (insbesondere S / 4HANA) aktiv begleitet.
Beratung & Prozessgestaltung : Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse im SAP FI Umfeld
Implementierung & Customizing : Eigenständige Durchführung von SAP FI Customizing sowie Unterstützung bei der Integration in angrenzende Module (z. B. CO, MM, SD)
S / 4HANA-Transformation : Mitwirkung bei der Einführung bzw. Migration auf S / 4HANA, einschließlich Testmanagement, Datenmigration und Schulung der Key User
Finanz-Reporting & Digitalisierung : Unterstützung bei der Implementierung digitaler Finanzlösungen, z. B. SAP Fiori Apps, Automatisierung von Buchungsprozessen und Reporting
Support & Change Management : 2nd-Level-Support, Fehleranalyse und Betreuung der Anwender im Finanzbereich
Projekttätigkeit : Mitarbeit in nationalen und internationalen Rollout- und Transformationsprojekten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI Berater (m / w / d) oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in der SAP FI-Modulbetreuung und im Customizing (Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung)
Idealerweise Erfahrung mit S / 4HANA Finance , New GL , Cash Management oder SAP BTP
- Grundverständnis der Integration in andere Module (CO, MM, SD)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inkl. Sonderzahlungen, je nach Erfahrung bis ca. 100.000 € p. a.)
- Hybrides Arbeitsmodell : bis zu drei Tage Remote
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeiterfassung
- Individuelle Weiterentwicklung : Schulungen, Zertifizierungen und Arbeit mit den neuesten SAP-Technologien
- Moderne Infrastruktur : Kantine, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusatzleistungen wie Urban Sports Club-Mitgliedschaft und attraktive Mitarbeiterrabatte
Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir : Lorena Matter, Tel : +49 173 3266233, E-Mail : l.matter@greifenberg.de
Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT / SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
Dortmund
Eintri ab sofort
Vollzeit, unbefristet
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.