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Planungskoordinator (m/w/d) Baukonstruktion und TGA
Zusammenfassung
Ein führendes Bauunternehmen in Deutschland sucht einen Experten (m/w/d) für die Planungskoordination zur Verstärkung des Teams in Berlin. In dieser Vollzeitstelle kümmern Sie sich um die Massenermittlung, Leistungsverzeichnisse und die Koordination von Fachplanern. Wir bieten eine attraktive Tarifvergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung.
Leistungen
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine bautechnische Ausbildung auf Meister- oder Technikerebene ist erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planungskoordination ist wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen sind notwendig.
Aufgaben
- Experte in der Planungskoordination.
- Massenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen.
- Angebotsauswertung und Vergabeverfahren koordinieren.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Berlin suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Vollzeit-Festanstellung.
- Bei uns sind Sie einer der Experten (m/w/d) in der Planungskoordination
- Sie übernehmen die Massenermittlung sowie die Erstellung der Leistungsverzeichnisse
- Sie kümmern sich um die Erstellung und Auswertung der Angebote und führen diese erfolgreich in die Vergabe
- Sie koordinieren die an der Planung der verschiedenen Gewerke beteiligten Fachplaner, von der Angebotsbearbeitung bis zur Ausführung
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Alternativ eine bautechnische Ausbildung auf Meister- oder Technikerebene
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planungskoordination, idealerweise im Bereich Baukonstruktion / TGA
- Gute Anwendungskenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen (Arriba, iTwo o.ä.)
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren
Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.