Manager Third Party Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Manager im Third Party Management. In dieser Rolle leiten Sie Projekte und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Risikomanagementlösungen in den Bereichen Einkauf und Supply Chain zu entwickeln. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit. Die Position offers zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Gesundheitstage und Sportevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums.
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen sind von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf oder Supply Chain Management.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung der Projektkonzeption und Implementierung von TPRM und CLM-Lösungen.
• Durchführung von Reifegradanalysen und Präsentation der Ergebnisse.
• Unterstützung im Projektmanagement und bei Kundenworkshops.
• Leitung von Vertriebsaktivitäten mit Software-Partnern.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamorientierung

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Zusatzqualifikationen im Risk Management

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting–Extended Enterprise die Risiken unserer Kunden im Hinblick auf ihre Geschäftsbeziehungen zu Dritten identifizieren, bewerten und absichern? Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um Kunden ein dauerhaft optimiertes Risikomanagement zu bieten – von der Analyse des Anliegens bis zur Empfehlung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Third Party Management (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Manager Third Party Management (m/w/d) übernimmst du die Projektleitung oder Teilprojektleitung als Hauptansprechperson für unsere Kunden in ganzheitlichen TPRM und CLM Projekten.

• Konzeption: Im Rahmen deiner Projekttätigkeit leitest du die Konzeption und Implementierung geeigneter TPRM und CLM-Lösungen und zeigst Optimierungspotentiale bei bestehenden Ansätzen unserer Kunden auf.
• Analyse: Du unterstützt bei der Durchführung von Reifegradanalysen und erarbeitest konkrete Handlungsempfehlungen sowie präsentierst die Ergebnisse vor dem Management unserer Kunden.
• Projektmanagement: Du unterstützt im Projektmanagement und in der Projektkommunikation laufender Projekte sowie bei der Durchführung von Kundenterminen einschließlich Workshops auf Managementebene.
• Sales: Du leitest verschiedene Vertriebsaktivitäten sowie strategische Allianzen mit unseren TPRM und CLM Software-Partnern.
• Coaching: Schulung und Counseling sowohl unserer Kunden als auch unserer eigenen Mitarbeiter:innen, um sie methodisch und fachlich weiterzuentwickeln.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Studiengangs, bevorzugt mit den Vertiefungen Risk Management, Legal Studies oder Sustainability.
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt in den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management, Vertragsmanagement, Künstliche Intelligenz/Machine Learning, ESG oder Kommunikation.
• Fähigkeit zu analytischem Denken und Entwicklung von Lösungskonzepten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude daran, in Beratungsprojekten in flexiblen Umfeldern national und international mitzuwirken.
• Reisebereitschaft sowie sicheres Auftreten und sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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