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Senior Java Softwareentwickler (w / m / d)
Zusammenfassung
Ein öffentlicher Dienstleister in Bayern sucht einen Senior Java Softwareentwickler (w/m/d) zur Weiterentwicklung von E-Government-Anwendungen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine unbefristete Anstellung. Kandidaten sollten über fundierte Kenntnisse in Java, SQL und moderner Softwarearchitektur verfügen. Außerdem werden sehr gute Deutschkenntnisse erwartet.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Vergleichbarem.
- Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung.
- Einschlägige Erfahrungen in der Steuerung externer Entwicklungsteams.
Aufgaben
- Weiterentwicklung von Java-Anwendungen für den Schulbereich.
- Koordination von Softwareentwicklung durch externe Dienstleister.
- Anforderungsanalyse und Unterstützung im 3rd-Level-Support.
Kenntnisse
Ausbildung
Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E‑Government‑Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT‑Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Java Softwareentwickler (w / m / d)
Vollzeit / Teilzeit unbefristet Entgeltgruppe bis E 11 Besoldungsgruppe bis A 11
Arbeitsort: München oder Nürnberg
Der Bewerbungsschluss ist der
- Weiterentwicklung von verteilten Java‑Anwendungen für den Schulbereich in Zusammenarbeit mit dem Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus
- Steuerung und Koordination der Softwareentwicklung von externen Dienstleistern sowie der zugehörigen Abnahmetests
- Anforderungsanalyse und -dokumentation von Kundenanforderungen sowie Betreuung und Beratung im Rahmen des 3rd‑Level‑Supports
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungsteams
- Vertiefte technische Fachkenntnisse bzw. Berufserfahrung beim Einsatz von Java und Datenbanken (SQL)
- Kenntnisse im Bereich Spring Boot und Microservice‑Architekturen (REST)
- Erfahrung mit Identity‑Management‑Systemen sowie den dort eingesetzten Protokollen wie SAML oder OpenID Connect
- Erfahrung mit Docker / Kubernetes und Java 21
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
- Sehr gute Work‑Life‑Balance und bis zu 80 % Homeoffice
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Für IT‑Bachelorabsolventen (w / m / d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
- In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
- Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike‑Händler vor Ort
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online auf interamt.de unter Angabe der Stellen‑ID .
Hier geht es zur Online Bewerbung.
Christian Sombeck, Leiter Referat IT 54, Tel.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.