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Ein führendes Luftfahrtunternehmen in Frankfurt sucht einen Trainer:in für Luftsicherheitsschulungen. In dieser verantwortungsvollen Rolle koordinieren Sie die Durchführung der Schulungen und stellen die Qualität und gesetzliche Konformität sicher. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrungen als Trainer mit sowie tiefgehende Kenntnisse in der Luftsicherheit. Ein Hochschulabschluss und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftsicherheit!
Struktur schaffen. Wissen vermitteln. Sicherheit stärken. Sie behalten den Überblick, wenn es um Trainingsprozesse geht, und möchten Ihr Fachwissen aktiv als Trainer:in einbringen? Dann gestalten Sie mit uns die Schulungswelt der Luftsicherheit - mit Organisationstalent, Kompetenz und Leidenschaft für Qualität.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die zentrale Koordination und Organisation von Luftsicherheitsschulungen innerhalb der LGSO. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf - von der Planung, Durchführung bis zur Nachbereitung.
Beflügeltes Umfeld
Wenn auch Sie ein beflügeltes Umfeld suchen, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt und Sicherheit ausleben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch!
Sie kennen sich in der Welt der Luftsicherheit aus und behalten auch bei komplexen Vorgaben den Überblick? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem hohen Qualitätsanspruch.
Über Lufthansa Group Security Operations GmbH
Die Lufthansa Group Security Operations GmbH (LGSO) ist eine neu gegründete Konzerngesellschaft mit dem Ziel der Sicherstellung der operativen Sicherheit aller deutschen Standorte im Lufthansa Konzern.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.