Korian Deutschland
Pflegeüberleitungsfachkraft (w/m/d) bei Korian: Eine Aufgabe mit Verantwortung
Möchtest du etwas bewegen und anderen helfen? Kommunikation ist deine Stärke und die Arbeit mit Menschen deine Leidenschaft? Dann bewirb dich bei uns als Fachkraft für die Pflegeüberleitung (w/m/d)!
Deine Aufgaben als Fachkraft für die Pflegeüberleitung (w/m/d)
Als Fachkraft für die Pflegeüberleitung (w/m/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe, die viel Empathie und Verständnis erfordert. Du unterstützt und begleitest Menschen beim Einzug in eine vollstationäre Pflegeeinrichtung und somit in einen neuen Lebensabschnitt.
Was du für den Job als Pflegeüberleitungsfachkraft (w/m/d) in der Altenpflege mitbringen solltest
Vertrauen aufbauen, Sicherheit geben, Verständnis zeigen und einfach da sein und zuhören – das sind deine Aufgaben als Pflegeüberleitungsfachkraft (w/m/d). Wir suchen Fachkräfte, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und Herz übernehmen!
Was wir unseren Fachkräften in der Pflegeüberleitung (w/m/d) bieten
Interessiert? Dann bewirb dich online und werde Pflegeüberleitungsfachkraft (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist unser Auftrag. Mit rund 22.500 Mitarbeitenden in Deutschland setzen wir uns für Pflegebedürftige ein. Wir fördern Innovationen, um präventive und kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen und 27 ambulante Dienste in Deutschland und ist Teil der europäischen Clariane Familie, Europas führendem Anbieter in Pflege, medizinischer Versorgung und Betreuung zu Hause.
Wir wurden 2025 zum fünften Mal in Folge mit dem TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre mehr über unsere beruflichen Möglichkeiten und werde Teil unserer Community.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.