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Eine deutsche Bundesbehörde sucht eine/n engagierte/n Dozenten/Dozentin im Fortbildungsbereich Künstliche Intelligenz. Die Tätigkeit umfasst die Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen sowie die Entwicklung von E-Learnings. Ideale Bewerber/innen haben ein Hochschulstudium in KI oder Data Science sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. Geboten werden flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsumfeld in Wiesbaden.
Dozentin / Dozent im Fortbildungsbereich mit Fachexpertise im Schwerpunktbereich Künstliche Intelligenz (w / m / d)
Arbeitsort : Wiesbaden
Arbeitsumfang : Vollzeit / Teilzeit
Vergütung : EG 12 EntgO Bund
Bewerbungsfrist : 31.12.2025
Arbeitsbeginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel : Fachkraft
Berufsgruppe : IT und Technik
Kennziffer : T-2025-81
Unterstütze uns im Bildungszentrum des BKA in der kriminalpolizeilichen Fortbildung als Dozentin / Dozent in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI) sowie Cybercrime und Digitale Forensik (w / m / d). Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt dabei auf der Fortbildung im Bereich KI.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung bis zum 31.12.2025 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/917 (Kennziffer T-2025-81).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
B Bundeskriminalamt
ZV23‑Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
ZV 23 – Personalmanagemente. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon +49 611 55‑25114 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E‑Mail ZV23‑Tarifgewinnung@bka.bund.de