Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG
Quereinstiegsprogramm als Servicetechniker (m/w/d) für Windenergieanlagen bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG | softgardenView job here
Wir sind die Windtastics – 2.200 engagierte Fachkräfte, spezialisiert auf Wartung, Reparatur, Inspektion und Verbesserung von Windkraftanlagen. Unser Ziel ist es, die Potenziale von Windparkprojekten weltweit zu maximieren und die Energiewende voranzutreiben.
Bei uns haben Sie die Chance, in der Onshore-Technik Karriere zu machen! Wir bereiten unsere Service-Profis in modernen Trainingszentren vor und fördern kontinuierlich ihre fachliche Entwicklung. Ihre Einsätze erfolgen in kleinen Teams, wohnortnah, meist abends wieder zu Hause.
Wenn Sie körperlich fit für technische Einsätze in großer Höhe sind, starten Sie bei uns im Rahmen des Quereinstiegsprogramms als Servicetechniker (m/w/d) für Windenergieanlagen. Wir suchen ab dem 01.09.2025 an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Sie durchlaufen eine 6-monatige Weiterbildung in unserem Training Center in Viöl, Schleswig-Holstein, um optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet zu werden. Die Schulung umfasst Theorie und Praxis in Bereichen wie Wartung, Instandsetzung und Störungsbehebung von Windenergieanlagen, inklusive Sicherheits- und Höhentrainings.
Die Ausbildung erfolgt in Theorie und Praxis, mit Zugang zu voll funktionsfähigen Maschinenhäusern der 2 MW Leistungsklasse.
Interessiert? Bewerben Sie sich online, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und fügen Sie ggf. Ihren Gesellenbrief bei. Bei Fragen wenden Sie sich an:
Scarlett Woznica
Recruiting Specialist
Tel.: +49 421 69105516
Wir leben Diversity
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.