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Eine führende Steuerberatung in Hamburg sucht einen Senior beziehungsweise Prüfungsleiter für die Wirtschaftsprüfung. Sie leiten Abschlussprüfungen nach HGB und IFRS und koordinieren ein Team von Junior-Prüfungsassistenten. Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bietet die Firma vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in einem wertschätzenden Umfeld.
Wirtschaftsprüfung geht auch anders: Mit mehr Wert statt nur mehr Arbeit. Als Senior oder Prüfungsleiter:in kannst du bei uns Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten. In einem motivierten Team bearbeiten wir abwechslungsreichen Prüfungs- und Beratungsprojekte mit flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Ausstattung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Wir gestalten die Zukunft der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung – digital, dynamisch und nachhaltig. Als eines der wachstumsstärksten Unternehmen unserer Branche treiben wir den Wandel voran. So sind wir Teil der B Corp Bewegung – die aktiv eine nachhaltige, soziale und faire Zukunft vorantreibt. Unsere Mandanten sind renommierte Namen aus der Start-up- und SaaS-Welt – Namen, die du zweifellos kennstund die auf unsere Expertisevertrauen. Mit inzwischen knapp 70 engagierten Mitarbeiter:innen in Hamburg, Berlin und Dresden setzen wir uns seit über einem Jahrzehnt für Fortschritt und Innovation ein. Als wertschätzender Arbeitgeber erkennen wir die Bedeutung von Sicherheit und Vielfalt am Arbeitsplatz an und bieten Karrieren, die einen Unterschied machen. Gemeinsam engagieren wir uns für unsere gesellschaftliche Verantwortung und arbeiten an einer nachhaltigen Zukunft – eine Verpflichtung, die tief in unserer Satzung verankert ist.
Komm zu uns und sei Teil eines Teams, das nicht nur in der Branche, sondern auch in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortung vorangeht.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.