Security jobs in France
sbbIP Security Engineer (Alle Muss Kriterien müssen erfüllt sein) (m/w/d)
Westhouse Group
Security Engineer - Produktentwicklung (aGw*)
Lindner Interiors
Security Consultant (m/w/d)
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Expert for Cloud Security & Governance (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg
ING Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsIT-Service-Administrator mit Entwicklungspfad IT-Security/ISMS (m/w/d)
Dachziegelwerke Nelskamp GmbH
Bachelor@BWI: Duales Studium Cyber Security (m/w/d)
BWI GmbH
Cyber Security Specialist - Data & MLOps Engineer (f/m/d)
Deutsche Börse AG
Sicherheitsmitarbeiter Pforte (m/w/d) Dietzenbach
Pond Security Werkschutz GmbH
Strategic Security Manager MS365 (m/w/d) - 114626
Harvey Nash Group
Facility Security Officer (FSO) & Business Operations Specialist
Altus Technology Solutions LLC
IT Security Architect (all gender)
Alten Consulting Services GmbH
Group Leader - Information Security and Data Protection Partner (m/w/div.)
Robert Bosch Group
Cyber Security Risk Management Specialist (f/m/d)
Deutsche Börse AG
sbbIP Security Engineer (Alle Muss Kriterien müssen erfüllt sein) (m/w/d)
Job summary
Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen sbbIP Security Engineer (m/w/d) für eine Position im Bereich IT-Sicherheit. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Härtung von Systemen sowie regulatorischen Vorgaben. Zu den Aufgaben gehören die Bewertung der Technologischen Infrastruktur sowie die Entwicklung von IT-Richtlinien. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Remote-Arbeit mit Beginn am 1. Oktober 2025.
Qualifications
- 3-5 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit.
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Härtung/Baselining von Systemen.
- 3-5 Jahre Erfahrung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
Responsibilities
- Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Empfehlungen.
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien im Bereich IT Security.
- Dokumentation der technischen Komponenten.
Skills
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
- Referenz: 175467
- Start: 2025-10-01
- Dauer: 01.10.2025 - 31.12.2025
- Standort: Remote, Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time60 PT - davon 5 PT vor Ort
- Sprachen: Deutsch
- (Muss) 3-5 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit.
- (Muss) 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Härtung/Baselining von Systemen und Dienste (z.B. Windows, Linux, AD, DHCP, etc.)
- (Muss) 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Härtung/Baselining von Komponenten (z.B. Router, Switche, Firewalls)
- (Muss) 3-5 Jahre Erfahrung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, KRITIS, NIS2, IEC62443)
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Berichten für das Management und Auditoren
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Dashboards zur Sicherheitslage des Unternehmens
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Etablierung und dem Einsatz von Qualitätssiche-rungsprozessen und -verfahren innerhalb von Projekten
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Prozessmodellierung/ Prozessbeschreibung
- Bewertung der aktuellen technologischen Infrastruktur und Unterbreitung von Empfehlung zu technischer Komponente in Applikationen auf Basis genutzter Technologien sowie Einhaltung von Standards und Richtlinien
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien im Bereich IT Security sowie weiteren Netzwerkre-levanten Bereichen
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen und Mitigation potenzieller technologiebezogener Risi-ken
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Systemumgebungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Sven Schäfer
P: +49-21-120053120
E: s.schaefer@westhouse-group.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
