IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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EDEKA Lehmann
Bäckerei Brunner KG
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Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Bitburg sucht eine/n Fleischer/in für die Frischetheke in Teilzeit. Du bist für die Warenpräsentation und die kompetente Beratung der Kund:innen verantwortlich und stellst Spezialitäten nach eigenen Rezepten her. Der Job bietet eine attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Freude am Umgang mit Menschen und ein freundlicher Service sind dabei essenziell. Interessierte Bewerber:innen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen.
Arbeitgeber: REWE-Markt GmbH Zweigniederlassung West
Arbeitsort: 54634 Bitburg
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Fleischer/in
Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 945001
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Familie Müller GmbH. Mit deiner Leidenschaft rund um Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du deine Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 945001)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.