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Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Standort in Hildesheim sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Dokumentation und Layoutgestaltung. Sie erstellen individuelle Dokumentationsvorlagen und beraten Kunden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Marketing-Bereich sowie eine Affinität für IT und Gestaltung sind erforderlich. Flexibilität in Bezug auf Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
Einführungsmanagement – Dein neuer Bereich: Das Einführungsmanagement kümmert sich um die Erstauslieferungen unserer Neukunden. Unser Anspruch ist es, mit den Kunden einen reibungslosen und kundenorientierten Start zu ermöglichen. Wir übernehmen alle Themen zum Start, wie Terminabsprache, Terminvorbereitung, Schulung und vor allem die Anpassungen der Layouts in der Software sowie die Dokumentationsvorlagen. Für den Bereich Layout nutzen wir List & Label, welches in unserer Datenbankverwaltung integriert ist. Dokumentationsvorlagen können auf Kundenwunsch ebenfalls in unserem Backend bearbeitet und erstellt werden.
Unser Tag startet mit einem Daily, in dem wir die Aufgaben besprechen und sicherstellen, dass jeder seine aktuellen Themen im Blick hat und Unterstützung durch Kollegen erhält.
Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken, findest die Aufgaben spannend und legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
#IN-H
#LI-MDan
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.