2m Gruppe
Apleona Group
Stöckel Werkzeugmaschinen GmbH
Haus Edelberg Senioren-Zentren
STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
Office People Personalmanagement GmbH
2m Gruppe
Wackler Group
Haus Edelberg Senioren-Zentren
ISD Immobilien Service Deutschland
SAAD Facility Management GmbH
Immo360
Silesia International GmbH (Holding)
SPIEGELBLANK Reinigungsunternehmen
Lieblang Dienstleistungen GmbH
AWO Servicepartner gGmbH
Ein familienfreundliches und zukunftsorientiertes Unternehmen in Brandenburg an der Havel sucht eine Reinigungskraft für die Gebäudereinigung in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die allgemeine Unterhaltsreinigung, Sanitärreinigung und maschinelle Reinigung von Fluren. Bewerber sollten ein hohes Maß an Ordnung und Sauberkeit mitbringen. Zudem sind Deutschkenntnisse von Vorteil. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine umfassende Einarbeitung.
Reinigungskraft öffentliche Gebäude Teilzeit
Brandenburg an der Havel (m/w/d)
Die 2M Gruppe GmbH wurde zum 01.01.2003 mit dem Hauptsitz in Potsdam gegründet und ist ein Meisterbetrieb des Gebäudereiniger – Handwerks und ein Familienunternehmen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer freundlichen und teamorientierten Unternehmenskultur sind, dann bewerben Sie sich alsReinigungskraft in der Gebäudereinigung für Büroreinigung in Brandenburg an der Havel.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Das bieten Wir:
Einepünktliche Lohnzahlungund diekostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidungsind für unsselbstverständlich.
Eine ausführliche Einarbeitung wird garantiert!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartnerin
Antje Goldschmidt 0176 18 00 04 90
2M Gruppe GmbH
bewerbung@2m-gruppe.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.