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Zusammenfassung
Ein deutschlandweit tätiges Familienunternehmen sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) zur Unterstützung in der Gebäudereinigung. Die Stelle umfasst die Durchführung von Unterhaltsreinigungen bei einem der Kunden, in einem modernen Arbeitsumfeld mit fairem Lohn und pünktlicher Bezahlung. Bei uns erwarten Sie eine gründliche Einarbeitung und moderne Reinigungsmaterialien.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
- Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild.
- Ordentliche und strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Durchführen von Tätigkeiten in der Unterhaltsreinigung.
- Arbeiten in Teilzeit in der Gebäudereinigung.
Kenntnisse
- Sie sind als Reinigungskraft (m/w/d) bei einem unserer Kunden tätig
- Sie führen Tätigkeiten, wie zum Beispiel der Unterhaltsreinigung durch
- Sie arbeiten Teilzeit in der Gebäudereinigung
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung mit oder wollen sich dort neu einarbeiten
- Sie haben ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie sind pünktlich
- Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Modernstes Reinigungsmaterial und professionelle Arbeitskleidung
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
„Dass mein Team mich so annimmt, wie ich bin und dass das, was ich mitbringe, ihnen gefällt - Das ist eine Bestätigung für mich hierzubleiben.“
„Dass mein Team mich so annimmt, wie ich bin und dass das, was ich mitbringe, ihnen gefällt - Das ist eine Bestätigung für mich hierzubleiben.“
Nihal Pehlivan Vorarbeiterin in der Reinigung* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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