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Regionalleiter à Allemagne

Area Manager (w/m/d) in Bad Kreuznach

aktivoptik

Mainz
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EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
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Area Manager (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive

Hilti Group

Mülheim an der Ruhr
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
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Area Sales Manager South Germany And Austria

Nooteboom NV

Nürnberg
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Regional Sales Manager (m/w/d)

Yolii

Hambourg
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EUR 45 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Area Sales Manager (m/w/d)

Inter Link SAS

Köln
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EUR 50 000 - 75 000
Il y a 30+ jours
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

JR Germany

Berlin
Sur place
EUR 45 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

REWE Gruppe

Mainhardt
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EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Vertriebsleiter Region (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Eilenburg
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours
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Regional Head of Commercial

Too Good To Go

Berlin
Sur place
EUR 70 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Eilenburg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Area Sales Manager Nürnberg für nachhaltige Fassadenlösungen (m/w/d)

ROCKWOOL North America

Gladbeck
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Gebietsleiter Absatzfinanzierung im Außendienst (m/w/d) bundesweit

COMCO Leasing GmbH

Allemagne
Sur place
EUR 50 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Area Sales Manager/-in (m/w/d)

DaSi AG

München
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EUR 50 000 - 70 000
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Bereichsleiter Bauüberwachung (m/w/d) Infrastruktur

meister + möbius Planungsgesellschaft mbH

Gera
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Confidentiel
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Bezirksleitung im Außendienst (m/w/d) für unsere Iglo– Salesforce | Stuttgart

C-house Marketing GmbH

Stuttgart
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EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Area Sales Manager

Mercury Hampton Ltd

Würzburg
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EUR 80 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Gebietsleiter (m/w/d) für den Kooperationsvertrieb Allianz

Wüstenrot & Württembergische AG

Passau
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EUR 40 000 - 60 000
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Area Sales Manager Medizinprodukte (m/w/d)

Abifor AG

Tuttlingen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Heizungs-/Sanitärmeister als Bereichsleiter (m/w/d) -HWK Zulassung/Netz Leipzg

Immoplus Gebaeude Service

Leipzig
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EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Aktiv Schuh sucht Sie als Bezirksleiter (m/w/d)

Dasschloss

Allemagne
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EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

AREA SALES MANAGER M-W-D | BAYERN - CNC WERKZEUGMASCHINEN

SALES PERFECT - Personalberatung im Kundenauftrag

München
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EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Senior Key Account Manager (m/f/d) – Area Heidelberg (Germany)

GILBERT PERSONAL RECRUITING

Heidelberg
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH

Dresden
Sur place
EUR 42 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Bereichsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

DIS Deutscher Industrie Service AG

Alsdorf
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EUR 75 000 - 110 000
Il y a 30+ jours

Vacancy for Information Management Competency Area Manager at EUMETSAT

Digital Preservation Coalition

Darmstadt
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : WeinPostes : GesundheitswesenPostes : ProgrammierenPostes : ServicetechnikerPostes : Prompt EngineerPostes : WebdesignPostes : It SecurityPostes : MikrobiologiePostes : IndustriedesignPostes : Meister Schutz Und Sicherheit

Principales entreprises:

Postes chez Deutsche BahnPostes chez AdacPostes chez Daimler TruckPostes chez AccenturePostes chez WielandPostes chez HokifyPostes chez StroerPostes chez HochtiefPostes chez OptimaPostes chez Otis

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Area Manager (w/m/d) in Bad Kreuznach
aktivoptik
Mainz
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Eine führende Optik- und Hörakustik-Unternehmung sucht einen Area Manager, der die Verantwortung für 20 Filialen übernimmt. Du wirst für die Führung, Entwicklung und Motivation der Teams verantwortlich sein, sowie die Verkaufsperformance durch strategische Planung und Teamtraining optimieren. Als Teil eines motivierten Teams erhältst du eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Prestations

Unbefristeter Arbeitsvertrag
6 Wochen Urlaub
Attraktives Gehalt und Bonus
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung
Kostenfreie Brille pro Jahr
Familienrabatte

Qualifications

  • Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Bereich Augenoptik oder Hörakustik.
  • Reisebereitschaft in der Region Frankfurt a.M.
  • Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit.

Responsabilités

  • Führung und Entwicklung der Filialteams.
  • Strategische Personalplanung und Recruiting.
  • Analyse von KPIs zur Steigerung der Retail-Performance.
  • Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses.

Connaissances

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Analytisches Denken
Kundenerlebnisorientierung
Description du poste

Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.

Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.

Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung :

Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 20 Aktivoptik Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.

Was dich erwartet :

Führung & Entwicklung : Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik und Hörakustik.

Personalplanung : Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding.

Performance Management : Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.

Customer Journey : Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.

Fachkompetenz : Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.

Filialorganisation : Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.

Das bringst du mit :

  • Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik- oder Hörakustikbranche in einer vergleichbaren Position
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
  • Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Raum Frankfurt a.M.)
  • Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit

Das bieten wir :

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
  • 6 Wochen Urlaub
  • Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
  • Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings
  • 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen

Erzähl und von dir!

Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden.

Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an [emailprotected]

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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