Volker Klein Handels GmbH
Solt.Group GmbH
3Z Personalservice GmbH
Drs Kanzlei
SimpleXX GmbH
Götz Günther GmbH
Manitowoc Crane Group Germany GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Munich Business School
Aschert & Bohrmann GmbH
Halvotec Information Services GmbH
velpTEC GmbH
SWMP Wirtschaftsprüfer Steuerberater GbR
KA Resources
Connor Black Consulting Limited
Eine führende Handelsgesellschaft in Deutschland bietet eine praxisnahe Ausbildung zum Handelsfachwirt an. Über drei Jahre kombinierst du Theorie und Praxis und erwirbst Qualifikationen wie Kaufmann im Einzelhandel. Mit dieser Ausbildung hast du die Chance, die Karriereleiter bis zur Marktleiter:in hinaufzusteigen, und profitierst von abwechslungsreichen Aufgaben und guten Aufstiegschancen.
Die kombinierte Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) ist eine gute Alternative zum Studium. Ein Pluspunkt ist, dass die Ausbildung Theorie und Praxis vereint. Vom Tagesgeschäft im Einzelhandel über die Bereiche Betriebswirtschaft, Arbeitsorganisation und Rechnungswesen bis hin zu Themen wie Marketing, Logistik und Vertrieb – Eine Menge Wissen, mit dem du später als Marktleiter:in vielleicht mal dein:e eigene:r Chef:in bei EDEKA werden kannst.
Dauer:3 Jahre
Abschluss:Hochschulreife (Abitur, Fachabitur)
Fokus:Verkauf, Einkauf, Marketing, Steuerung von Geschäftsprozessen
Vorteile:Abwechslung, gute Aufstiegschancen, Verantwortung
Die Form deiner Ausbildung gilt als praxisnahe Alternative zum BWL-Studium. Sie dauert in der Regel drei Jahre. Danach hast du zwei Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Handelsfachwirt (m/w/d) (dieser entspricht heutzutage dem Qualitätsniveau eines Bachelorabschlusses). In den meisten Regionen* kommt sogar noch der „Ausbilderschein“ (Ausbildereignung nach AEVO) als dritte Qualifizierung hinzu. Das alles sind Abschlüsse, die dem Führungsnachwuchs direkt zu einer verantwortungsvollen Position verhelfen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.