Du willst im Bereich Financial Advisory – M&A Transaction Services Mandanten bei ihren M&A Aktivitäten unterstützen und Investitions- sowie Finanzierungssachverhalte systematisch analysieren? Unser Team bringt seine Expertise in vielfältigen Projekten rund um den M&A Lifecycle und den Kernbereich der Financial Due Diligence ein. Sicher unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant M&A (m/w/d).
München, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig und Stuttgart.
Als Praktikant M&A (m/w/d) unterstützt du unsere Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Transaktionsprozesse und trägst zur Kaufpreisermittlung und Bestimmung des Unternehmenswertes bei.
Als Praktikant:in bist du idealerweise für einen Zeitraum von mindestens 3 bis 6 Monaten verfügbar. Wir suchen für folgende Standorte zu diesen Zeiträumen:
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.
Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.