Qualitatssicherung jobs in Germany

39 Std. / Wo. an 5,5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet

Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leitet uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.

Unser Seniorenzentrum Hans Dringenberg, 2005 im Bottroper Stadtteil Welheim eröffnet, bietet seinen Bewohner:innen modernen Wohnkomfort in ruhiger Lage, nahe einem Park und Geschäften. Mit großzügigen Balkonen, einem Café mit Außenanlagen und einem Garten zum Entspannen schaffen wir eine hohe Lebensqualität.

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Hans Dringenberg - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Für den Standort: Bottrop

• Teamorientierung: Enge Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen aus Pflege, Sozialdienst und Küche zur Schaffung einer positiven Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre
• Organisation & Leitungserfahrung: Effiziente Steuerung der Pflegeprozesse, Ressourcenplanung und Dokumentation. Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs zur Sicherstellung hoher Pflegequalität
• Pflegekompetenz: Fachwissen gezielt einsetzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten
• Prozesssteuerung: Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBeM gestalten, unterstützt durch Planungstools von Connext
• Kommunikation: Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Qualitätssicherung: Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß höchsten Standards

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung und Organisation eines Pflegeteams
• Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen
• Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position
• Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses
• Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen

• Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
• Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
• Karriere in der Pflege: Wir bieten ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung
• Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne sprach gesteuerte Dokumentation mittels der App voice
• Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
• Shoppen & Sparen: Über unser Corporate Benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
• Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention
• vieles mehr!

Helfen Sie mit, den Alltag unserer Senior:innen positiv zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Susanne Bielak unter der Rufnummer 02041-77207164 gerne zur Verfügung.