Qualitatssicherung jobs in Germany
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant
Job summary
Ein Pflegedienst in Heinsberg sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Dienst- und Tourenplanung sowie die Vertretung der Pflegedienstleitung. Bewerber sollten eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und einen Führerschein Klasse B mitbringen. Attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert.
Responsibilities
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen.
- Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft und Vertretung bei Abwesenheit.
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen.
Skills
Education
Für das advita Haus in Heinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich. Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
- Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
- Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
- Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
- Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Führerschein Klasse B
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.