Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant

Advita Pflegedienst GmbH; Georgsmarienhütte; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegedienst in Heinsberg sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Dienst- und Tourenplanung sowie die Vertretung der Pflegedienstleitung. Bewerber sollten eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und einen Führerschein Klasse B mitbringen. Attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen.
• Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft und Vertretung bei Abwesenheit.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Berufserfahrung im ambulanten Bereich

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Für das advita Haus in Heinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich. Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
• Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Führerschein Klasse B
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!