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Physiotherapeut (m/w/d) Interdisziplinäre Frühförderung
Zusammenfassung
Eine gemeinnützige Organisation in Iserlohn sucht eine:n Physiotherapeut:in für ihre interdisziplinäre Frühförderstelle. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren sowie Familien zusammen. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Teamarbeit ist hier essenziell, um individuelle Behandlungspläne zu entwickeln und die bestmögliche Förderung für jedes Kind zu gewährleisten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeut:in.
- Qualifikation im Bobath-Konzept von Vorteil.
- Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien.
Aufgaben
- Durchführung von Diagnosen und physiotherapeutischen Behandlungen bei Kindern.
- Entwicklung individueller Teilhabepläne mit dem Team.
- Unterstützung von Eltern und Angehörigen.
Kenntnisse
Ausbildung
Unsere interdisziplinäre Frühförderstelle ist ein Ort, an dem Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und -störungen die bestmögliche Unterstützung erhalten. Wir setzen auf innovative Ansätze und ein dynamisches Team, das gemeinsam daran arbeitet, jedes Kind individuell zu fördern.
Wenn du Lust hast, Teil unseres engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als:
Physiotherapeut:in für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Iserlohn
(bevorzugt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zum 01.11.2025).
- ·Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF: In der höchsten Erfahrungsstufe erhältst du bis zu 3900 Euro brutto/Monat (bei 39 Std./Woche).
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Freie Zeit: 30 Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung: Unsere Physiotherapeut:innen nehmen sich Zeit für dich und deine Fragen
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Profitiere bei deiner Arbeit von dem Wissen deiner Kolleg:innen weiterer Fachrichtungen (Medizin, Pädagogik, Logo- und Ergotherapie)
- Hybrides Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, Teile deiner Aufgaben (Dokumentation/ Berichtswesen) als Telearbeit zu gestalten.
- Und:(E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)…
- Diagnostik und Therapie: Du führst Diagnosen und abwechslungsreiche physiotherapeutische Behandlungen bei Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren durch.
- Individuelle Teilhabepläne: Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team entwickelst du maßgeschneiderte Teilhabepläne, die auf die Bedürfnisse jedes Kindes abgestimmt sind.
- Elternarbeit: Du berätst und unterstützt Eltern und Angehörige, um eine ganzheitliche Förderung und Therapie zu gewährleisten.
- Dokumentation: Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und trägst so zur Qualitätssicherung bei.
- Teamarbeit:Du nimmst an Teambesprechungen und Fallkonferenzen teil und bringst deine Ideen und Expertise ein.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeut:in.
- Du bringst eine Qualifikation für das Bobath-Konzept mit, gerne auch für Vojta (nicht zwingend erforderlich)
- Empathie und Freude am Umgang mit Kindern und deren Familien
- Du hast Teamgeist und die Fähigkeit, interdisziplinär zu denken.
- Kreativität und Innovationsfreude
Die Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen ist eine gemeinnützige GmbH mit Sitz in Iserlohn, die für Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Hilfebedarfen Wohn-, Beratungs- und Förderungsmöglichkeiten anbietet und rund 500 Kolleg:innen zählt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewirb dich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei dir melden. Ein Hospitationstag ist bei Interesse möglich.
Solltest du vorab Fragen haben, wende dich gerne an die zuständige Fachdienstleitung Julia Brandt unter der Rufnummer 02371 8180 850 oder mobil unter 0151 53692450.
Das Team der
Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH
Bodelschwinghstraße 1
58638 Iserlohn
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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