Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
INTERSPORT Deutschland e.G.
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Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen
DataCraft GmbH
OPEN MIND Technologies AG
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Technologiestiftung Berlin
Orizon GmbH, Unit Aviation
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
SCIO Automation
Helmholtz Zentrum München
Witt-Gruppe
Technische Hochschule Ingolstadt
Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Praktikanten (w/m/x) in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen. In diesem Praktikum unterstützen Sie ein exzellentes Team bei der Entwicklung innovativer Lösungen und erwerben wertvolle Einblicke in autonome Fahrtechnologien. Voraussetzungen sind ein Studium in Ingenieurswissenschaften oder ähnlichen Bereichen sowie praktische Erfahrung in Software-Engineering, vor allem mit Python und C++. Flexible Arbeitszeiten und Mentoring gehören zu den gebotenen Leistungen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung von Fahrerassistenz- und autonomen Fahrfunktionen. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, innovative Lösungen für die Mobilität von morgen voranzubringen.
Was erwartet dich?
Möchtest du unser Team bei der Entwicklung des autonomen Fahrens unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.