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Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH
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Vesterling
Ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen technischen Produktmanager, um Qualitätsstandards für Smart Meter zu überwachen und eine Community von Installateuren aufzubauen. Sie bieten flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, an der Energiewende aktiv mitzuwirken. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in der Energiebranche mit und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Remote-Arbeit ist möglich.
1KOMMA5°
Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten 'One-Stop-Shop' für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit - der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden - die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.
Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt - wir suchen Verstärkung für unser Operations Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!
Als Teil des Operations Teams bei der 1KOMMA5° Handwerk GmbH arbeitest du im Maschinenraum der Energiewende. Wir sorgen dafür, dass unsere innovative Hard- und Software (Heartbeat, Dynamic Pulse) nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern reibungslos bei tausenden Kunden installiert wird.
Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Technical Product Manager (m/w/d), der die Brücke zwischen unserer Tech-Entwicklung, den gesetzlichen Anforderungen (Smart Meter Rollout) und unseren Installateuren auf der Baustelle schlägt. Du sorgst dafür, dass unsere Smart Meter sicher, normgerecht und effizient verbaut werden.
Du hast:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.