Lead / Senior Product Owner (m / w / d)

empiricus GmbH | Agentur für IT Experten & Executives; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Digitalagentur in Bremen sucht einen erfahrenen Lead/Senior Product Owner, der die strategische Verantwortung für digitale Produkte übernimmt. Sie priorisieren den Product Backlog und entwickeln Produkt-Roadmaps. Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und eine Scrum-Zertifizierung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket von 70.000 bis 80.000 € brutto jährlich sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum für Innovation

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Produktumgebungen.
• Erfahrung in agilen Frameworks (Scrum, Nexus, SAFe).

Aufgaben

• Übernahme der strategischen Verantwortung für die Produktentwicklung.
• Entwicklung und Kommunikation von Produkt-Roadmaps und KPIs.
• Coaching von Junior- und Mid-Level Product Ownern.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Agile Methoden

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Ausbildung

Zertifizierter Professional Scrum Product Owner™ (PSPO II)

Jobbeschreibung

📍 Bremen – Hybrid oder Remote möglich

🏢 Im Auftrag einer etablierten Digitalagentur

💰 Gehalt : 70.000 – 80.000 € brutto / Jahr

🚀 Unser Mandant ist eine erfolgreiche Digitalagentur aus Bremen , die seit über zehn Jahren anspruchsvolle Softwarelösungen, Webanwendungen und mobile Apps entwickelt.

Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, agile Produktentwicklung und eine moderne Arbeitskultur.

Zur Verstärkung des Produktteams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Lead / Senior Product Owner (m / w / d) .

In dieser Rolle übernehmen Sie strategische Verantwortung für digitale Produkte , führen fachlich ein agiles Team und gestalten aktiv die Produkt-Roadmap und Vision mit.

🎯 Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die Produktentwicklung und priorisieren den gesamten Product Backlog.
• Sie erarbeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern eine klare Produktstrategie, die Unternehmens- und Kundenziele optimal verbindet.
• Sie entwickeln und kommunizieren Produkt-Roadmaps, KPIs und Zielbilder , um Teams und Stakeholder auf gemeinsame Ergebnisse auszurichten.
• Sie analysieren den Markt und Wettbewerber, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Sie coachen und unterstützen Junior- und Mid-Level Product Owner in agilen Methoden und fördern den Wissenstransfer im Team.
• Sie arbeiten eng mit UX / UI, Entwicklung, QA und Architektur zusammen, um eine konsistente Produktvision und qualitativ hochwertige Releases sicherzustellen.
• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse voran und tragen zur Weiterentwicklung der Produktorganisation bei.

🧠 Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner , idealerweise im Bereich Softwareentwicklung oder Digitalagentur.
• Sie sind zertifizierter Professional Scrum Product Owner™ (PSPO II) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in agilen Frameworks (Scrum, Nexus, SAFe) und im Umgang mit komplexen Produktumgebungen .
• Sie sind stark in Stakeholder-Management, Kommunikation und Moderation – und schaffen es, technische wie fachliche Anforderungen zu vereinen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Priorisierung komplexer Backlogs mit.
• Sie verfügen über strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und ein hoche Maß an Kundenorientierung.
• Eine IPMA- oder PMI-Zertifizierung ist wünschenswert, aber kein Muss.

⚙️ Ihr Mindset

Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und sehen Product Ownership als strategische Schlüsselrolle.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, gestalten und mit agilen Teams Produkte entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

💡 Das bietet Ihnen unser Mandant

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Produktentwicklung einer etablierten Digitalagentur
• Gestaltungsspielraum für Innovation und strategische Produktentscheidungen
• Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und eine offene, agile Kultur
• Hybrides Arbeiten , flexible Zeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 75.000 und 85.000 € brutto jährlich

📩 Jetzt bewerben

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihr LinkedIn-Profil!

Senden Sie Ihre Unterlagen an :

📧 [e-mail]

Oder nehmen Sie direkt hier auf LinkedIn Kontakt mit uns auf – vertraulich und unkompliziert .