Produktmanager-Jobs in Deutschland

Gesucht wir ein (Lead) Senior Product Manager aus dem SaaS Umfeld.

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem etablierten SaaS-Unternehmen, das sichere Daten- und Automatisierungsplattformen entwickelt. Als (Lead) Senior Product Manager gestaltest du das Produkt end-to-end — von der ersten Idee bis zum Markterfolg — und baust aktiv Prozesse und Strukturen mit auf.

Du arbeitest im Engineering Team sowie crossfunktional mit Teams aus Marketing, Sales und Customer Success zusammen, bringst Kundenfeedback ein, steuerst Prioritäten und stellt sicher, dass das Produkt erfolgreich am Markt etabliert und nachhaltig genutzt wird.

• Produkt mit Purpose : Du arbeitest an einer Plattform, die Unternehmen messbar sicherer macht und echten gesellschaftlichen Nutzen stiftet.
• Can-Do-Mentalität : Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Menschen pragmatisch anpacken, statt Probleme zu verwalten.
• Gestaltungsspielraum : Die Rolle bietet viel Freiraum, Strukturen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
• Weiterentwicklung : In der Rolle kann man viel lernen und sich auch unternehmensweit weiterentwickeln
• Abwechslungsreicher Alltag : du arbeitest an Produkt, Markt, Prozessen, Kundenbedürfnissen und internen Strukturen.
• Dynamisches Team mit Freude an Zusammenarbeit : Offene, kollegiale und humorvolle Zusammenarbeit ist zentraler Bestandteil der Arbeitskultur.
• Hohe Mitarbeiterbindung : Viele Kolleg : innen sind seit Jahren im Unternehmen, was für Kultur, Stabilität und Vertrauen spricht.
• Cooles Büro : Modernes Office, helle Räume, gute Atmosphäre und ein Arbeitsplatz, an dem man gerne Zeit verbringt.

• End-to-End Produktverantwortung : Business Case, Roadmap, Umsetzung, Launch und Erfolgsmessung inklusive Post-Launch-Tracking und Markterfolg.
• Projektmanagement & Delivery : Definition von Meilensteinen, Timelines und Abhängigkeiten; Sicherstellen, dass Deadlines eingehalten und Risiken gemanagt werden.
• Stakeholder- & Erwartungsmanagement : Bei divergierenden Prioritäten oder eingeschränkten Ressourcen Entscheidungen treffen, kommunizieren und Prozesse anpassen.
• Sicherstellung, dass Produktnutzen klar ist und Sales / Marketing das Produkt überzeugend positionieren und verkaufen können (Go-to-Market Enablement).
• Aufbau und Etablierung crossfunktionaler Prozesse und Frameworks — regelmäßige Abstimmung zwischen Marketing, Sales, CS, Engineering und weiteren Bereichen.
• Hands-on Kundennähe : Bei Bedarf selbst Kundengespräche führen, Feedback einholen und Kundenbedürfnisse in Produktentscheidungen einfließen lassen.
• Strategische Weiterentwicklung : Markt- und Trend-Beobachtung (z. B. Internationalisierung, Enterprise-Kunden, Sicherheit / Compliance), Identifikation neuer Produktchancen und Innovationen.
• Post-Launch Verantwortung : Nutzung, Adoption, Feedback und kontinuierliche Verbesserung des Produkts überwachen und steuern.
• Optional Mentoring und fachliche Orientierung im Team : Teilnahme an Entwicklungsgesprächen, Etablierung von Qualitätsstandards und einer nachhaltigen Produktkultur.

• Erfahrung im Software- / SaaS-Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Nachgewiesene Führung von komplexen Projekten oder Produkten – idealerweise von Idee bis Vermarktung und über den Launch hinaus.
• Erfahrung mit End-to-End Produktmanagement (Discovery, Business Case, Roadmap, Umsetzung, Launch, Erfolgsmessung).
• Projektmanagement‑Stärke : Planung von Timelines, Steuerung von Abhängigkeiten, Risikomanagement.
• Erfahrung mit crossfunktionaler Zusammenarbeit und idealerweise mit dem Aufbau solcher Strukturen.
• Markt- und Kundenfokus : User Research, Wettbewerbsanalyse, Hypothesenvalidierung.
• Go‑to‑Market Kenntnisse : Fähigkeit, Produkte marktreif zu machen und Vertrieb / Marketing zu enable.
• Technisches bzw. techniknahes Verständnis — idealerweise für SaaS‑Architektur, Schnittstellen, Security / Compliance.

• Hohe Eigeninitiative, Ownership‑Mentalität und starke Umsetzungsstärke.
• Lösungsorientierung und Pragmatismus — auch bei Herausforderungen oder eingeschränkten Ressourcen.
• Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit : Klar, verbindlich, adressatengerecht.
• Daten‑ und faktenbasierte Entscheidungsfindung, inklusive Business Case — keine Bauchentscheidungen.
• Unternehmerisches Denken — Blick fürs große Ganze, Marktpotenziale und nachhaltigen Erfolg.
• Fähig, in dynamischen und unsicheren Kontexten sicher zu agieren und Entscheidungen zu treffen.
• Teamorientierung und Mentoring‑Fähigkeit — Lust, Wissen weiterzugeben und Strukturen mit aufzubauen.
• Stärke im Stakeholdermanagement und Konfliktlösung.
• Spaß daran neue Potentiale zu identifizieren, einzubringen und umzusetzen

• Attraktive Corporate Culture : Arbeiten in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, Teamgeist und kontinuierliche Entwicklung setzt.
• Flexible Freizeitgestaltung : Zuschüsse für Sport / Wellness (mit z. B. EGYM / Wellpass), monatliche Gutscheine oder Wahlleistungen.
• Mobilität & Jobticket / JobRad‑Option : Zuschuss zum JobRad oder schlicht das Deutschlandticket als Jobticket.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung : Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget dafür sind vorhanden.
• Moderne, agile Arbeitsweise : Crossfunktionale Teams, agile Methoden, Fokus auf Impact und Kundennutzen.
• Standort in München mit guter Erreichbarkeit (für Jobticket relevant) und gemäß Arbeitgeberbewertungen eine positive Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeiten möglich

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Schicke mir deinen Lebenslauf an lw@welinkrecruiting.de oder bewerbe dich hier über das System.

und nenne mir bitte drei Aufgaben aus der Stellenbeschreibung , in denen du in denen du bereits Erfahrung gesammelt hast und drei Eigenschaften die du mitbringst.