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Product Manager (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in Bonn sucht einen Product Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Optimierung von Produkten sowie für Marktanalysen. Neben spannenden Projekten bietet unser Kunde Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Industrie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Responsibilities
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Produkten.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung von Produktstrategien.
- Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Product Manager (m/w/d) am StandortBonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung vonProdukten
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung von Produktstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Marketing
- Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Industrie
- Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen
- Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
- Leistungsgerechte Vergütung
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 362841 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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