Praxis-Jobs in Deutschland
Professur für Games Engineering und Game AI
Technische Hochschule Augsburg
Zahnarzt/Zahnärztin, angestellt
Praxis Dr. Stefan Einhellig
Psychotherapeut/in (m/w/d) für ambulante Praxis in Düsseldorf, Teil- oder Vollzeit, in einem ne[...]
Praxis Blumenthal & Kolleg*innen
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZFA)
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Duales Studium BWL – Dienstleistungsmanagement (Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftun[...]
Dienste für Menschen H.W.D. GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenErgotherapeut/in (M/W/D) Für eine neue Praxis in Berlin Spandau
Talentiertstudiert
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenFreigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Seniorenzentrum Alfons Maria Gablitz
Zahnmedizinische:r Prophylaxeassistent:in ZMP (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Zahnmedizinische:r Prophylaxeassistent:in - ZMP (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Physiotherapeut (m/w/d) in der Praxis Heßlinger Straße
ZAR Wolfsburg
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZFA)
Praxis Dr. Steiner & Dr. Meyer
Duales Studium Elektrotechnik 2026 (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Duales Studium Elektrotechnik mit der Vertiefung in der Leit-und Sicherungstechnik 2026 (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Zahnarzt / Zahnärztin als Oberarzt / Oberärztin / Teamleitung (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kinderzahnarzt / Kinderzahnärztin (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Fachzahnarzt/ -Zahnärztin für Oralchirurgie (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Fachzahnarzt/ -Zahnärztin für Oralchirurgie (m/w/d)
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Duales Studium Elektrotechnik 2026 (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Fachkraft im Gruppendienst (m/w/d) Wohnhaus Kreuztal/Buschhütten (KOPIE)
FACT Werbeagentur GmbH
Bürokaufmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit/20 Wo-Std.
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Physiotherapeut/in (m/d/w)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Professur für Games Engineering und Game AI
Zusammenfassung
Eine deutsche Hochschule in Augsburg sucht eine technisch versierte Person (w/m/d) für die Lehre in den Bereichen Games Engineering und Game AI. Gesucht wird jemand mit einem Hochschulabschluss in Informatik und Promotion oder vergleichbarer Qualifikation. Erwartet werden mindestens fünf Jahre berufliche Praxis, einschließlich Erfahrung in der technischen Entwicklung von Computerspielen und Freude an innovativer Forschung. Die Rolle erfordert auch die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln und moderne Lehrformate zu nutzen.
Qualifikationen
- Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
- Pädagogische Eignung zur Wissensvermittlung an Studierende.
- Professionelle Erfahrung in der technischen Entwicklung von Computerspielen.
Aufgaben
- Lehre in den Bereichen Games Engineering und Game AI.
- Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Technologie-Transfer.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler Lernformate.
Kenntnisse
Ausbildung
- Durchführung, Planung und Weiterentwicklung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bereich interaktive Medien und interaktive Mediensysteme sowie von Grundlagenveranstaltungen der Fakultät Informatik
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachgebietes und der digitalen Lernformate
- Tätigkeiten in der Selbstverwaltung
- Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers der Technischen Hochschule Augsburg
Wir suchen eine technisch versierte Persönlichkeit (w/m/d), die die Themen Games Engineering und Game AI in Lehre und Forschung insbesondere in den beiden interdisziplinär angelegten Studiengängen Interaktive Medien (B.A.) und Interaktive Mediensysteme (M.A.) vertritt.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik
- Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist
- Einschlägige technische Kompetenz und Erfahrung in mindestens einem der Gebiete:
- Technische Konzeption und Programmierung von Computerspielen
- Künstliche Intelligenz und Game AI in Spieleumgebungen
- Verteilte Architekturen für Computerspiele
- Mobile-Games-Plattformen und Werkzeuge für die Spielentwicklung
- Computergrafik, 3D-Programmierung, 3D-Simulationsumgebungen, Echtzeit-Rendering
- Einsatz generativer Modelle im Games Engineering
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mind. fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mind. fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
- Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und Freude an der Ausbildung von Studierenden
- Professionelle Erfahrung in der technischen Entwicklung von Computerspielen sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und der Durchführung von Forschungsprojekten von Vorteil
- Freude an Innovation in Forschung, Lehre und Wirtschaft, eine lösungsorientierte Vorgehensweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten und zum Einsatz moderner Lehrformen sowie ein souveräner Umgang mit digitalen Lehrformaten und -tools
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.