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Ein modernes zentrales Krankenhaus in Dortmund sucht eine medizinische Fachangestellte (MFA) für Herz CT und MRT Untersuchungen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit unbefristetem Dienstvertrag und attraktiver Vergütung. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung mit MRTs und CTs sowie hohe soziale Kompetenz mit. Die Stelle bietet eine angenehme Arbeitsumgebung ohne Nachtdienste.
Unsere Klinik für Innere Medizin I am St.-Johannes-Hospital Dortmund ist Teil eines leistungsstarken Herzzentrums mit überregionalem Einzugsgebiet und ausgewiesenen Zentrumsstrukturen. Mit modernsten Verfahren in der kardiologischen Diagnostik und Therapie – von interventionellen Eingriffen über TAVI- und Klappeninterventionen bis hin zur intensivmedizinischen Versorgung – stehen wir für qualitativ hochwertige Medizin und außergewöhnliche Patientenzufriedenheit.
Eingebettet in das St.-Johannes-Hospital, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 19 hochmodernen OP-Sälen, profitieren wir von einer exzellenten Ausstattung und kontinuierlichen Investitionen in innovative Technologien. Die Inbetriebnahme eines neuen OP-Bereichs für interventionelle kardiologische Eingriffe im Jahr 2023 unterstreicht unseren Anspruch auf Spitzenmedizin – und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären, dynamischen Team mitzugestalten.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Dann wenden Sie sich gerne an Laura Swierkot – Temleitung Kardio-MRT unter folgender Rufnummer:
📞 0231 / 1843 – 737273
Mehr über uns erfahren Sie auf:
🌐 https://www.joho-dortmund.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.