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Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Eine führende Universität in Deutschland sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in am Institut für Pharmazie. Die gekoppelte Teilzeitstelle (50v.H.) ist auf drei Jahre befristet und umfasst Aufgaben in Forschung und Lehre. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie sowie Kenntnisse in der NMR-Spektroskopie und analytischen Methoden. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerbung per E-Mail bis zum 04.01.2026 erwünscht.
Am Institut für Pharmazie, Abteilung Pharmazeutische/Medizinische Chemie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich ab 01.04.2026, befristet für die Dauer von drei Jahren, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (50v.H.)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.
Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie hier .
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind vorzugsweise per E-Mail (eine pdf-Datei) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 25/Wi34 bis zum 04.01.2026 zu richten an:
Universität Greifswald
Institut für Pharmazie
AK Steinebach
z. Hd. Frau Sylvia Ewert (Sekretariat)
Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 17
17489 Greifswald
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.