Eine Pflegeeinrichtung in Speyer sucht ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft in Teilzeit. Das engagierte Team bietet flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Teamgeist und einen Führerschein mit. Bewerbungen sind über das Online-Formular möglich.
Leistungen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung nach AVR Anlage 32
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamgespräche
Firmenfitness-Netzwerk Vorteile
Qualifikationen
Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft, ambulante Pflege erforderlich.
Bereitschaft zur Teamarbeit und Veränderung.
PKW-Führerschein Klasse B erforderlich.
Aufgaben
Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen.
Dokumentation der Pflegeprozesse.
Zusammenarbeit mit Pflegebeteiligten.
Kenntnisse
Teamgeist
Flexibilität
Ausbildung
Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Teilzeit, 15 – 35 Stunden / Woche, ab sofort
Keine Lust mehr auf fremdgesteuerte Rennpflege und Überstunden bis zum Umkippen?
Stattdessen Lust auf …
Kolleg/innen, auf die man sich verlassen kann und die für dich da sind wenn du sie brauchst?
Flexible und wirklich familienfreundliche Arbeitszeiten?
Faire, tarifgebundene Vergütung für deinen Einsatz?
Persönliche und langfristige Beziehungen zu Patienten?
Eigenverantwortliche und selbstbestimmte Pflege?
Dann bist du bei uns richtig!
Wir, das 30-köpfige Team des Ambulante Hilfen-Zentrums in Speyer, setzen uns aus Pflege- sowie weiteren Fach-, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften zusammen. Als Teil der Malteser-Gemeinschaft setzen wir uns gemeinsam tagtäglich für eine menschenwürdige Pflege und Betreuung unserer Patient/innen und Kundinnen im Raum Speyer ein … weil Nähe auch zuhause zählt.
Zur Verstärkung unseres kollegialen Teams in Speyer suchen wir ab sofort eine Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachfrau / -mann, ambulante Pflege in Teilzeit.
Unsere Aufgaben
Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen
Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Dienstübergaben und Fallbesprechungen
Das bieten wir
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem frei wählbaren Stellenanteil (zwischen 15 und 35 Wochenstunden)
Eine attraktive Vergütung nach AVR Anlage 32 (analog TVöD) mit zusätzlichen Verdienstzulagen (Weihnachtsgeld, Leistungsausschüttung (2% vom Jahresbrutto einmal jährlich), Schicht-, Nacht-, Bereitschaftszuschläge, Feiertagszulage plus einen zusätzlichen freien Tag) und 30 Urlaubstagen im Jahr
Familienfreundliche Arbeitszeiten, planbare Dienste und ein funktionierendes, faires Ausfallmanagement
Ein Pflegeteam und Kolleg/innen, auf die du dich verlassen kannst
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
Die Möglichkeit dich zu spezialisieren und weiterzubilden, auch über unsere betriebseigene Malteser Akademie, unsere digitale Lernplattform und externe Kooperationspartner
Regelmäßige Teamgespräche
Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Kolleg/innen, die immer ansprechbar und für dich da sind
Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass"
Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm
Was wir uns vorstellen
Einen Abschluss als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachfrau / -mann, ambulante Pflege
Teamgeist und Lust auf Veränderung
Einen PKW-Führerschein Klasse B
Haben wir dein Interesse geweckt?
Sende uns deine Bewerbung über das Online-Formular!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.