Deutschefachpflege
Bonitas GmbH & Co. KG
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care PersonalManagement
Klinikum Bayreuth GmbH
CMS Pflegewohnstift Vechelde
Seniorendomizil Am Stadtplatz
Hilfswerk Muenchen
Caritas Altenhilfe
HEMERA Klinik GmbH
Marien Hospital Herne
opseo
Johanniter-Stift Brauweiler
opseo
St. Johannes Hospital
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Kongregation der Barmherzigen Schwestern
St. Josefs-Hospital Dortmund-Hörde
Pflegedienst Kremer GmbH
Klinikum Bremen-Ost
Pflegedienst Kremer GmbH
Ein Pflegeunternehmen sucht engagierte Pflegefachkräfte als Springer (m/w/d) für die Intensivpflege. Sie werden deutschlandweit eingesetzt und erhalten zahlreiche Vorteile, darunter übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie die Intervention in Notfallsituationen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.
Du hast das Herz am richtigen Fleck und suchst nach einer neuen Herausforderung in der Intensivpflege? Dann komm zu uns und erlebe einen einzigartigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag als Springer (m/w/d)!
Als Springer*in für Neuaufnahmen unterstützt du sowohl regional als auch deutschlandweit – immer dort, wo deine Expertise gebraucht wird.
Das bedeutet für dich:
Falls du uns noch nicht kennst: Unsere DEUTSCHEFACHPFLEGE wächst mit dem steigenden Bedarf in der außerklinischen Intensivpflege und sucht flexible, engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d). Komm zu uns und gestalte die Zukunft der Pflege mit!
Bewerbungsunterlagen - max. 10MB (optional)
Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das Symbol Baum .
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.