Pflege jobs in Deutschland
Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) Senioren-Zentrum Elchesheim-Illingen
Haus Edelberg Senioren-Zentren
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Freiberg am Neckar in Vollzeit/Teilzeit
Kleeblatt Pflegeheime gGmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Stralsund und Bergen auf Rügen
Intensivpflegedienst Lebens(T)raum GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser FLEX-TEAM in Königsbach-Stein
Haus Edelberg Senioren-Zentren
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenheim am Rosentor
Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenPflegeassistent*in (m/w/d)
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Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) Senioren-Zentrum Elchesheim-Illingen
Zusammenfassung
Das Haus Edelberg sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Mitarbeit in einem starken Team, mit individuellen Einarbeitungskonzepten und attraktiven Vergütungspaketen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit, übernehmen Verantwortung für die Schulung und die Umsetzung interner Konzepte. Gestalten Sie mit uns die Lebensqualität älterer Menschen in unserer Einrichtung.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung mit SIS ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation erforderlich.
- Hohe Einsatzbereitschaft ist notwendig.
Aufgaben
- Controlling nach Vorgaben der Expertenstandards.
- Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte.
- Schulung der Mitarbeiter zu Pflegequalität.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Wir bieten Ihnen:Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen
- Corporate Benefit Programm
- Individuelle Dienstmodelle
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung
Haus Edelberg WIR-Programm
- Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Gemeinsame Karriereplanung
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
- Erfahrung mit SIS
- Sehr gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationskompetenz
- Arbeiten mit Kennzahlen
- Controlling nach Vorgaben der Expertenstandards
- Überwachung und Umsetzung neuer hausinterner Konzepte und Vorgaben
- Schulung der Mitarbeiter zu relevanten Themen bezüglich Pflegequalität
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer 07245 / 9198 200.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.