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Personalwesen jobs in United States

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
JR Germany
Francfort
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 4 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Duisburg
EUR 50 000 - 70 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Sachbearbeiter Personalwesen mit Fokus auf Beamtenrecht (m/w/d)

Sachbearbeiter Personalwesen mit Fokus auf Beamtenrecht (m/w/d)
JR Germany
Frankenthal (Pfalz)
EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

HR Manager (all gender)

HR Manager (all gender)
JR Germany
Nordrhein-Westfalen
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Fachkraft (m/w/d) für Finanzbuchhaltung und Personalwesen in Teilzeit

Fachkraft (m/w/d) für Finanzbuchhaltung und Personalwesen in Teilzeit
JR Germany
Nordrhein-Westfalen
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours
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Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)

Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Schwäbisch Hall
EUR 80 000 - 100 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)
Sacmi
Allemagne
EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Werkstudent:in Human Resources Management (w/m/d)

Werkstudent:in Human Resources Management (w/m/d)
Temiskaming Shores & Area Chamber of
Essen
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours
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Berater (m / w / d) HR-Service – First-Level-Support (Entgelt)

Berater (m / w / d) HR-Service – First-Level-Support (Entgelt)
BG Kliniken Dienstleistungen gGmbH
Berlin
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) KN: 9010_000173

Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) KN: 9010_000173
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Berlin
EUR 60 000 - 80 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)

Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)
AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Wernau (Neckar)
EUR 60 000 - 75 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (m/w/d) - Teilzeit (50 %) mit der Option auf Stellenumfangser[...]

Mitarbeiter*in Personalverwaltung (m/w/d) - Teilzeit (50 %) mit der Option auf Stellenumfangser[...]
ProfeS GmbH
Landau in der Pfalz
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Mitarbeiter/in im Personalbereich (w/m/d)

Mitarbeiter/in im Personalbereich (w/m/d)
TieTalent
Mannheim
EUR 43 000 - 53 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d)

Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d)
Temiskaming Shores & Area Chamber of
Hambourg
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
JR Germany
Kassel
EUR 55 000 - 75 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)
JR Germany
Ganderkesee
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m / w / d) – in Voll- oder Teilzeit |[...]

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m / w / d) – in Voll- oder Teilzeit |[...]
Gemüsering Stuttgart GmbH
Stuttgart
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d) (Hamburg, DE)

Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d) (Hamburg, DE)
-
Hambourg
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)
Primus Personaldienstleistungen GmbH - Cloppenburg
Westerstede
EUR 55 000 - 75 000
Poste urgent
Il y a 4 jours

HR Professional (m/w/d) in Elternzeitvertretung (1,5 Jahre)

HR Professional (m/w/d) in Elternzeitvertretung (1,5 Jahre)
Atlas Copco
Dresden
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

HR Generalist (m/w/d) Stellendetails | Career - avl.com

HR Generalist (m/w/d) Stellendetails | Career - avl.com
AVL
Regensburg
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

HR Sachbearbeiter / Admin in Teilzeit (m/w/d)

HR Sachbearbeiter / Admin in Teilzeit (m/w/d)
TD SYNNEX
München
EUR 30 000 - 40 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In

HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In
TieTalent
Hemmingen
EUR 40 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING

HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING
FORVIA HELLA
Lippstadt
EUR 80 000 - 120 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

1111.012-168/25 Sachbearbeitung zentrale Personaladministration

1111.012-168/25 Sachbearbeitung zentrale Personaladministration
Landkreis Esslingen
München
EUR 40 000 - 55 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Faites partie des premiers candidats.
JR Germany
Francfort
EUR 40 000 - 55 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste
HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d), frankfurt am main

frankfurt am main, Germany

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR Business Support (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben:
  • Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen.
  • Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister.
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten.
  • Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich.
  • Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
  • Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten.
  • Job alert service
Was wir uns von Dir wünschen:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d).
  • Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement.
  • Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil.
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut.
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Dein Mehrwert – Unser Angebot:
  • Entwicklung & Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
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  • Arbeitskultur & Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
  • Infrastruktur & Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
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Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.

CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2–14
60549 Frankfurt/Main
www.cevalogistics.com

Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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