Junior HR Advisor (m/w/d)

Graphic Packaging International; Rudersdorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verpackungsunternehmen in Rüdersdorf bei Berlin sucht einen Junior HR Advisor (m/w/d). Sie unterstützen Recruiting-Prozesse, führen Onboarding durch und verwalten Personalakten. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches ist erforderlich, ergänzt durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten leistungsgerechte Vergütung und verschiedene zusätzliche Leistungen.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

JobRad-Fahrradleasing

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Recruiting und Onboarding.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

BWL mit HR-Fokus

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.
Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung von Vorteil
• Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrautheit mit HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
• Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung im HR-Bereich

Zur Verstärkung unseres Teams in Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie als Junior HR Advisor (m/w/d)

Vollzeit

Ihre Herausforderungen

• Unterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen sowie des mittleren Managements
• Reporting vor und Nachbereitung

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen und betrieblicheAltersvorsorge
• Corporate Benefits bzw. Shopping-Vorteil bei mehr als 800 Top-Marken
• JobRad-Fahrradleasing
• Vergünstigtes Essen in der Kantine und Firmenparkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive EGYM-Firmenfitness-Mitgliedschaft

Anstellungsart:

Intern

Art des Stellenangebotes:

Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch