DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
edict egaming GmbH
PSD Bank Nürnberg
Connect with headhunters to apply for similar jobsStellantis &You Deutschland GmbH
Atlas Copco
DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontron eSystems GmbH
Simon-Kucher & Partners
MediaMarktSaturn
qards
Ein renommiertes Unternehmen im Personalbereich sucht einen HR Associate (m/w/d) im Raum Heidelberg. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, unterstützen beim Onboarding neuer Kollegen und übernehmen administrative Aufgaben. Vorgesehen sind sehr gute Englischkenntnisse und ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Flexibilität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Sind Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?
Wünschen Sie sich, Ihr Expertenwissen in einer neuen beruflichen Umgebung einzubringen?
Dann sollten Sie diese Gelegenheit ergreifen und sich noch heute als HR Associate (m/w/d) im Raum Heidelberg bewerben.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, zögern Sie nicht, Ihre Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.