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Personalsachbearbeiter à Allemagne

HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

REWE Gruppe

Eching
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours
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HR Business Partner Frankfurt am Main (m/w/d)

HR-Consultants GmbH

Francfort
Sur place
EUR 60 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (m/w/d)

innovate Software GmbH

Wildberg-Stadt
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (m/w/d)

TTI Personaldienstleistung GmbH

München
Sur place
EUR 50 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (m/w/d)

ALPHA-ENGINEERING KG

Berlin
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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HR Business Partner (m/w/d)

CORTRONIK GmbH

Rostock
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate

Bosch Group

Düsseldorf
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

INDITEX | HR Business Partner (m / w / d) in Hamburg

Zara

Hambourg
Sur place
EUR 55 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Human Resources Coordinator (People & Culture Coordinator)

Hotwire

Francfort
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (m / w / d)

Startime-Services GmbH

Augsburg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

HR-Partner (gn)

bindan GmbH & Co. KG

Mönchengladbach
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours

(Junior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Roland Mills United GmbH & Co. KG.

Bad Langensalza
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (w/m/d)

SNP

Heidelberg
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner GAS (m/w/d)

Nilfisk

Bellenberg
Sur place
EUR 70 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

HR Partner (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt

Brême
Sur place
EUR 45 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Assistenz der Geschäftsführung (m / w / d) - Administration & Personal

tridion benefits.de

Köln
Sur place
EUR 38 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)

M365Connect

Hambourg
À distance
EUR 50 000 - 85 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (w/m/d)

Actemium Schweiz AG

Francfort
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner - Vertrieb (m / w / d)

Thalia Bücher GmbH

Hagen
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
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Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)

M365Connect

Köln
À distance
EUR 40 000 - 65 000
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HR Business Partner (m/f/d)

RRC power solutions GmbH

Homburg
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner

Vista Global

Hambourg
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner (m / w / d)

FUCHS Group

Kaiserslautern
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

HR Associate (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Pharma

Bertrandt

Ingelheim am Rhein
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)

M365Connect

Berlin
À distance
EUR 40 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : FussballPostes : MarketingPostes : Social Media ManagerPostes : TierPostes : ZahnarztPostes : Software EngineerPostes : DigitalisierungPostes : NaturwissenschaftlerPostes : UnternehmenskommunikationPostes : Restaurantleiter

Principales entreprises:

Postes chez RheinmetallPostes chez BasfPostes chez AxaPostes chez BaywaPostes chez DraxlmaierPostes chez HellofreshPostes chez JuraPostes chez SkyPostes chez AgcoPostes chez Stryker

Meilleures villes :

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HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
REWE Gruppe
Eching
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Die REWE Gruppe sucht einen HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt zur Unterstützung der Führungskräfte im Vertriebsgebiet. In dieser Vollzeitstelle übernehmen Sie eine aktive Rolle in der strategischen Personalbetreuung und arbeiten eng mit dem Management zusammen.

Prestations

Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung und Entwicklungschancen
Mitarbeitendenrabatt von 5%

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
  • Fundiertes Fachwissen im Bereichen Arbeitsrecht und Tarifrecht.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd.

Responsabilités

  • Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet.
  • Mitgestaltung der Geschäftsstrategie und Personalhandlungsfelder.
  • Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen.

Connaissances

Ergebnisorientierung
Durchsetzungsfähigkeit
unternehmerisches Denken
Coaching
Beratung

Formation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
Description du poste

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HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt

Ort:85386Eching| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:854666

Was Sie bei uns bewegen:

  • Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
  • Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
  • Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
  • Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicherBestimmungen im Verantwortungsbereich.
  • Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
  • Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
  • Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
  • Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
  • Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
  • Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.


Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal wäre wünschenswert.
  • Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Partner.
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht.Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
  • Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
  • Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.


Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
  • Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
  • Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungmit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:854666) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 31.05.2025

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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